媽媽農場21條
胸懷使命 勇往直前
在北川第二個十年與困境媽媽一起探索可持續性發展是我的使命！
這就是社會企業的探索，不知道未來，但知道奮斗的方向！
經過多次討論，制定出適合現在的團隊21條。
第一條：進入工作，必須努力做一個誠實的人 。
認識自己，審視自我不足，肯定自我長處，善待同事，誠實坦蕩。
第二條：進入工作，努力成為一個面帶微笑的人 。
微笑是人際溝通最好的工具，是樂觀向上的生活態度，輕輕一笑，可以拉近彼此的距離。
第三條：進入工作，努力成為一個勤勞且尚學的人。人勤地不懶，眼中、手中都有事可為；學無止境，勞動中學習，工作中提升。
第四條：進入工作，努力成為能講故事、能寫作的人。
敘述與寫作，有條理、有邏輯地表達，記述行走人生的點點滴滴。
第五條： 進入工作，努力提高自我介紹的能力。
簡潔明了三句話使人于一分鐘內認識自己。
第六條：進入工作，努力提高人際溝通能力。
招呼語要通俗易懂，語調平和，音量適中，說話要三思而后行，注重溝通的技巧，提高溝通交流的效率。
第七條：進入工作，努力成為一個能聽懂別人的人。
注意傾聽，讓對方把話說完，不搶話，不辯解。若不清晰其意，可稍候詢問，工作上拒絕“一知半解與自以為是” 。
第八條：進入工作，努力成為一個有責任的人。
權責分明，勇于擔當，不推卸責任，勇于承認己過，并積極改正。
第九條：進入工作，努力成為一個“愛管閑事”的人。
力所能及幫助別人解決疑難雜癥，但并不等同于指手畫腳。
第十條：進入工作，努力成為一個開朗與執著的人。
性格開朗，堅持真理。
第十一：進入工作，努力成為一個換位思考的人。
不以自我為中心，與人處事將心比心，站在對方的立場上，設身處地換位思考。
第十二：進入工作，努力成為惜時守時的人。
惜時守時，工作有計劃，生活常自律；寧可早到一分，決不遲到一秒。
第十三：進入工作，努力成為一個愛思考的人。
常問“是什么”、“為什么”、“怎么辦”，力求做到認識更深刻，方法更科學。
第十四：進入工作，努力成為一個有感恩之心的人。
心懷感恩，拋卻報怨，懂得對任何人、任何事說“謝謝” 。
第十五：進入工作，努力成為樂于助人的人 。
予人玫瑰，手留余香；服務他人，助人自助。
第十六：進入工作，努力成為樂意打掃廁所的人。
工作無貴賤，職分無輕重，崗位無尊卑。常常凈化自己的心靈，清掃自己的內心的雜念
第十七：進入工作，努力成為樂于分享的人。
把快樂分享，快樂會加倍；把痛苦分擔，痛苦會減半。
第十八：進入工作，努力成為開源節流的人。
降低成本，杜絕浪費，培養環保節能意識。
第十九條：進入工作，努力成為一個有危機感的人
有危機才能有視野，更有運籌帷幄。
第二十條：進入工作，努力成為一個團隊意識非常強的人
有團隊才能有發展，媽媽農場講究團體動能。
第二十一條：進入農場，努力成為用勞動換取幸福生活人。
媽媽農場不養懶漢，任何人都需要勞動換取生活、住宿與思考的空間。
媽媽農場：
為了回應單親媽媽在經濟收入、青少年教育、社會支持上的困境，同時為青少年的健康成長營造更好的家庭環境，大魚公益決定發起“媽媽農場”項目。
“媽媽農場”不以盈利性的大型商業農場作為發展遠景，而是專注于增加媽媽收入、改善其家庭教育方式并營造媽媽支持網絡。在“媽媽農場”中，大魚公益與媽媽們并不是傳統意義上的“助人者”與“受助者”，而是地位平等的營造者和相互支持的主體。因而，在農場工作中，賦權、尊重和平等是一以貫之的價值理念。
2017年9月開始選址，獲得北川羌族自治縣關工委大力支持，得到基金會支持，2018年3月簽訂房屋租賃協議，租賃1280平米房屋作為活動、辦公場地，可以同時容納70人住宿，分別為40人、30人的活動室。3.8號簽訂租地協議，租地6.77畝，4畝為生態蔬菜種植，2.77畝為體驗及果園；招募全職北川籍媽媽及社工八人，分別負責“生態種植“自然教育”“家庭教育”“個案陪伴”。
2018年3月開展持續性的家庭教育工作坊、開展親子工作坊
2018年3月開展個案陪護，青少年周末體驗
2018年暑假，以“媽媽農場”為載體，媽媽們參與設計與執行開展多個有意義的營會。
高隊：
今年48歲，從事公益第二個十年，2008年在5.12之后一個念頭便回到家鄉，想為家鄉做一點事情，盡到一個公民的責任。在火車上與團隊創始人之一取下團隊第一個名字：四川抗震救災志愿者QQ群先遣隊。2008.6.17號取名：中國心志愿者團隊，2009年11月團隊正式注冊；
Hash:c821165f46505bc5ef1578d8d37af0d2f330166a
聲明：此文由 行者記錄 分享發布，并不意味本站贊同其觀點，文章內容僅供參考。此文如侵犯到您的合法權益，請聯系我們 kefu@www.51kouyi.org