蔣莊煤礦用“互聯網＋”開辟智慧紀檢的“蔣莊路徑”

山東能源棗礦集團蔣莊煤礦依托“互聯網＋”技術，借助黨建大數據管控系統，打造廉政建設信息化平臺，為智慧紀檢探索了“蔣莊路徑”。

打破“信息孤島”

“以前部門之間存在信息孤島，不能實現信息及時共享。由于獲取信息存在時間差，可能在這個部門違規違紀被處分的黨員干部，其他部門還推選其為評先樹優對象呢。”該礦紀委工作人員楊娜說。

如何打破信息壁壘，為黨員干部評先樹優、人事任免、考察推薦提供重要參考依據？廉政建設信息化平臺解決了這一問題。

在廉政建設信息化平臺“廉潔檔案”中，除包含個人基本信息、家庭主要成員等固有項目，還增加了個人事項報告、處分問責及崗位調整審核等相關內容。各單位一季度更新一次，每季末由該礦紀委考核。人員調整時，3個工作日內完成數據更新，第5個工作日紀委考核。

據了解，該礦在廉潔檔案設計上，將個人事項報告細化為婚姻變化、持有出國（境）證件、因私出國、配偶子女經商、司法機關追究等五小項內容，動態更新，一目了然，從中可綜合分析廉政風險點，使之成為各級干部、四管人員廉情的“記錄儀”、監督的“晴雨表”和任用的“體檢單”，實現了紀委監督關口前移。

改變“坐等監督”

“回收工區黨支部，你單位二季度廉潔部署會議尚未召開，請及時組織召開并上傳相關資料。”6月底，該礦回收工區黨支部書記鄭士海手機上接收到廉政建設信息化平臺推送的信息。

當各單位在規定時間內未及時召開廉潔部署會議、廉潔專題黨課或未進行廉潔從業約談時，該平臺便會進行微提醒，變“坐等監督”為“主動發現問題”，打通了責任落實的最后一公里。

在“責任制落實”模塊中，依托網上辦公模式，針對落實主體責任、監督責任、一崗雙責，開辟了廉政工作同安排同部署、廉潔專題黨課、廉潔約談、廉潔教育活動四大板塊，實時顯示工作推進情況，形成了廉政建設責任制線上管理，實現了責任落實留痕跡、可查詢、可督辦，解決了部分單位黨組織主動謀劃落實不足、班子成員向基層傳導壓力不夠、監督弱化等問題。

“信息化平臺已成為紀檢監督的新利器，利用大數據自動分析、自動提示，實現了黨風廉政建設動態跟進、全程掌控、及時督辦。”該礦黨委副書記、紀委書記雷其玉說。

鏈接“線上線下”

“四管”人員是黨風廉政建設的關鍵群體，如何防范其崗位風險，該礦作了積極探索。他們以具體崗位為點，以權力運行流程為線，建立了一臺賬（崗位風險排查）一清單（四管人員履職考核清單），通過互聯網實現風險排查和責任清單公開、動態監督提醒、統一尺度考核，做到了“四管”人員廉潔履職和崗位風險排查有效化監管。

在“風險防控”設計上，對兩個清單實行單位和紀委雙審核、雙考核、雙簽字，達到了崗位風險防控和“四管”人員安全履職動態跟進，發揮了互聯網的“千里眼”“順風耳”作用。同時通過開展督導檢查、聯合檢查、季度檢查等“線下”督查，實現“線上線下”無縫鏈接，使監管和考評方式更加科學多元，倒逼黨員干部和“四管”人員種好廉政建設“責任田”。

“全面從嚴治黨永遠在路上。我們下一步將持續完善全面從嚴治黨‘智慧紀檢’平臺，努力構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系，打造具有蔣莊特色的監督執紀亮麗名片。”該礦黨委書記張培龍說。

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