梅花創投吳世春：歸然書院是在創造群體進化的學習場?

2021年11月4日下午，在歸然書院首期精研班學員全春輝、黃毓敏、徐浩敏等學員的陪同下，梅花天使創投創始合伙人吳世春，金圓統一證券有限公司總裁助理、廈門市臺商投資企業協會副會長陳隆堅，深圳市創新投資集團有限公司投資總監李卓昭等投資機構負責人來到歸然書院，與歸然書院院長鮑杰軍就陶瓷行業投資、企業家成長等話題，進行深入的交流。

中揚新材董事長全春輝，自2016年進入歸然書院首期精進班學習，從首期精進班到首期精研班，一路陪伴書院走過了5年，他自身的格局氣場和修為得到了極大的提升，從而推動了企業的發展。在陶瓷行業遭遇政策和市場雙重壓力走向下滑通道時，中揚新材逆市增長，不斷進行研發創新，因此得到了資本市場的親睞，近期獲得梅花創投幾千萬的投資，并引起了金圓統一證券、深圳市創新投資的關注。

“現在創業公司最大的天花板，是創業者的認知和能力，歸然書院是在創造群體進化的學習場，在底層的認知、戰略、方法論、融資、組織方法論等各個模塊，不斷地引入優秀的老師，使學員提升對企業組織的進化的認知。”吳世春表示，現在不管是傳統行業的企業，還是新興行業的企業，最終比拼的還是團隊進化速度。歸然書院為學員創造了群體進化的學習場，有的在營銷上面做得好，有些在產品上做得好，有些在組織管理做得好，大家可以相互學習，相互借鑒。

吳世春指出，投資的邏輯就是人事合一，不能離開團隊去談企業，或者離開企業去談團隊。投資機構判斷一個企業是否符合趨勢，能否解決客戶痛點？最終看的是該企業的團隊，是不是最優秀的團隊，團隊的成長潛力夠不夠大。而歸然書院創造了一個學習場，特別是鮑工在自己經營企業獲得成就后，還愿意花時間和精力，來扶持下一代年輕人成為企業家，幫助他們成長，這種情懷值得學習，這也是實現共同富裕的途徑之一。

“只有創造新的增量和新的價值，才能實現共同富裕，而歸然書院做的事，就是這個社會最大的增量。”吳世春表示。

在談到歸然書院的使命是幫助老板成為企業家時，吳世春說，歸然書院的這一使命，和梅花創投的使命不謀而合，“我們的使命是幫助聰明的年輕人成為偉大的企業家，我們既然投了他，就會調動各種資源，提高他們創業的成功率。”吳世春說，梅共創投投資的很多創業者，都是小鎮青年，在小鎮青年身上，有著一股改變命運的闖勁，這股闖勁才是是年輕人身上最大的動力。只要能給年輕人機會，社會就有希望。

交流的最后，鮑工邀請吳世春成為歸然書院的企業導師，為歸然書院學員賦能。

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