人行崗位編制？工用形式？薪資待遇？

對于想考銀行的小伙伴來說，放眼望去，選擇還是非常之多滴，國有六大行、股份制商業銀行、政策性銀行，地方城商行...but，在眾多銀行中，備受大家青睞的還是非中國人民銀行莫屬啦，央行每年報考熱度只增不減，去年報考人數就超過43萬！央媽，yyds（永遠的神）！

那么央行的編制是什么？用工形式有哪些？招聘崗位有哪些？薪資待遇如何...今天圖圖就來簡單科普一下，速速碼住～

央行即中國人民銀行，簡稱央行，屬于國家機構，是國務院組成部分。

央行總行

屬于國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣。直屬單位和分支機構

屬于行員正式編制，享受事業編制待遇。工資水平和福利待遇和地方事業單位的基本一樣，甚至比事業單位還高。

央行的用工形式

中國人民銀行一般有三種用工形式，分別為：正式工、聘用制、勞務派遣制。

正式編制

招聘時間：2月中下旬發布公告

用工形式：正式編制的員工，是人行為了完成未來或過去的任務而確定的人員數量配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。人行的正式工一般是通過每年正式的招聘考試進入人行，錄用后，直接簽署三方協議即可，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿后，直接轉正，轉正后也無需簽訂合同。正式編制的員工，其檔案在人事局保管，并且沒有什么重大錯誤，單位沒有權利將其開除，且需要上級部門批準。

聘用制

招聘時間：全年不定期招聘

用工形式：是人行以合同的形式確定與職工基本人事關系的一種用人制度，與央行簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

說白了就是在人行的正式編制名額已滿，但是卻還需要招聘人員時所采取的處理方式。聘用制員工簽訂正式的勞動合同，五險一金等并不會受到影響~而且今后也可以有機會通過內部競聘考試進入編制哦。

勞務派遣制

招聘時間：偶爾招聘

用工形式：即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。

央行招聘，除了總行公務員序列招錄之外，還有分支機構和直屬單位的統招。用人單位包括但不限于中國人民銀行各分行、營業管理部、省會(首府)城市中心支行、副省級城市中心支行、分行營業管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行。

直屬單位（2021央行招錄表）包括：中國人民銀行機關服務中心、中國人民銀行黨校、中國人民銀行金融研究所、金融時報社、中國人民銀行征信中心、中國人民銀行清算總中心、中國錢幣博物館、中國金融培訓中心、中國人民銀行數字貨幣研究所、中國人民銀行金融基礎數據中心、中國人民銀行金融基礎數據中心、中國人民銀行鄭州培訓學院、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社有限公司。

招聘崗位分為經濟崗和非經濟崗。

非經濟崗，包括但不限于財會、法律、計算機等，招考專業主要包括經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理（側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業）、英語共7類專業。

央行分支機構正式行員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔薪資福利的工作人員，雖不屬于公務員編制，但由于沒有公務員的政策限定，績效工資空間較大，通常來說央行正式工的待遇堪比公務員。薪酬的構成，包括基本工資與績效獎金，另外還有福利(節日獎品、五險一金)、出差補貼(午餐、交通、通訊)等額外收入。發達地區年薪達12-20萬，縣支稍微低點，大概5-8萬左右； 社會地位也可媲美公務員。不同層級、不同地區的待遇相差較大，北上廣這些地方的分行一般20萬以上，一般的省會城市平均年薪12萬及以上。

而且住房公積金跟其他銀行或者企業相比，也很高。據透露，人行公積金繳納比例按照個人繳納12%，單位繳納26%，年公積金賬戶入賬大約在4萬左右～

至于年終獎，受不同的地區、不同的層級、不同的科室、入職年限等影響也存在差異， 在總行及發達地區分行稍微會多一些，工齡不是很低的話，可能會有幾萬左右；中支相對于分行略低一點，工齡在1-2年左右，一般會在3千-6千左右；

聽了圖圖的一番科普，大家想考央行的心是不是更強烈了，10月份左右的央行大規模招聘，將是小伙伴們進入央行的主要途徑，招聘對象包括應、往屆畢業生、社會在職人員、留學歸國人員，部分地區放寬至大專學歷。預計招聘人數4000+！大家一定要把握好機會哦

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