重磅！再出重拳3000萬為員工加薪，全國民企500強潞寶集團十四五將打造千億級特色強企

奮進新征程，共圓潞寶夢。2021年1月31日上午，在毛主席博物館會議大廳，潞寶集團召開了2020年度工作總結暨2021年工作安排大會，集團中層以上管理人員參加。

集團董事局主席韓長安作了題為《 奮進新征程 共圓潞寶夢 為打造千億級特色強企而奮斗》的重要講話， 特增資3000萬元給員工提高薪酬待遇，鼓舞全體潞寶人一往無前，奮進不息，做大做強企業，力爭在“十四五”規劃內實現超千億元的宏偉目標。

集團董事局主席韓長安作重要講話

大會由黨委書記楊秀遠主持；總裁秦芃作2020年度工作總結報告；集團副總裁蔣國誠宣讀2020年度目標責任書考核兌現情況和《關于提高全員素質，加強業務技能培訓的通知》；集團副總裁韓智慧宣讀2020年度標兵單位和優秀個人；集團常務副總裁韓長明宣讀2021年度人事任免決定；集團董事局主席與總裁、總裁與常務副總裁、焦化、化工分管副總裁及經理分別簽訂《2021年度目標責任書》；集團總裁秦芃宣讀《潞寶集團2021年薪資調整決定》。

黨委書記楊秀遠主持大會

總裁秦芃作2020年度工作總結報告

集團副總裁蔣國誠宣讀2020年度目標責任書考核兌現情況和《關于提高全員素質，加強業務技能培訓的通知》

集團副總裁韓智慧宣讀2020年度標兵單位和優秀個人

韓長安主席向銷售冠軍獲得者陳寒云頒獎

五大標兵單位：集團銷售部、供應部、財務部、上市辦、質管部上臺領獎

集團常務副總裁韓長明宣讀2021年度人事任命決定

韓長安主席與秦芃總裁簽訂《2021年度目標責任書》

會上，韓長安主席指出：2020年是極不平凡的一年，潞寶集團和各行業一樣受到疫情嚴重影響，但潞寶人迎難而上，戰勝困難 ，投入近50億元完成了六大項目：特大綠色智能化焦爐建成并順利投產；高端特色原料藥順利試產；成功并購上市公司；成功收購呂梁焦化和洗煤公司；成功引進上海特大型國企合作發展氫能產業；特別是大膽承擔起了省里“一號工程”項目的實施。

今年是為實現“三年再造一個新潞寶”宏偉目標的關鍵之年，潞寶人必須搶抓焦化市場大好時機，創造更好效益，奮力實施好 “三抓一打造”工作總綱領—— 嚴抓管理提升，降本控費堵漏增效年；狠抓安全環保，目標責任嚴格考核年；強抓科技創新，高端轉型項目實施年；打造千億級鋼、焦、化一體發展特色強企。

第一抓： 嚴抓管理提升，降本控費堵漏增效年。 一要繼續執行好“嚴抓管理三十條”和“節能降耗三十條”，使每條都能落在實處，真正提高企業管理水平。 二要人人想辦法，抓節能、降成本、控費用、堵漏洞，提升效益；與同行業一流的企業對標，把潞寶真正做成最好最優的企業，讓別的企業與潞寶對標，來學習潞寶。 三要責任到人，從大宗物料—煤、備品備件及化工輔料采購下手，比價格、比質量，控制好成本，并對一度電、一張紙、一滴水、一粒焦粉等小處著手，真正實施好降成本、控費用的管理目標。

第二抓：狠抓安全環保，目標責任嚴格考核年。 一要牢記“安全是潞寶的鐵飯碗，環保是潞寶的生命線”，必須狠抓安全環保工作，真正學習好、落實好“安全環保三十條”的每一條。實施安全環保一票否決制，從嚴從重落實安全環保責任。 二要繼續實施好車間、分廠大承包，人人頭上有指標，人人都是責任人，你追我趕抓好生產，順利完成今年目標。要讓責任人當主人，要讓員工當主人，使大家的責權利能真正相統一，充分提高大家的能動性和執行力。 三要加強考核力度，不講條件，不打折扣。一季度一考核，半年一嚴格兌現。抓不落實的人，抓不落實的事，真正激發起大家奮力干事超完任務的熱情，讓真正完成好任務的得重獎，完成不好任務的受重罰。 四要繼續抓好全員結對工作，聽取職工的心聲和意見，真正把職工的積極性提高起來。讓員工真正體會到“我是潞寶人我自豪，潞寶因為有我更精彩”，真正感到“潞寶靠我來發展，我靠潞寶來生存”。 五要繼續抓好全員養老保險的普及工作。 六要抓好對各單位、部門做出貢獻的勞動模范和默默奉獻的員工給予表彰和獎勵。 七要抓好制度建設，提升執行力，把制度落到實處，讓制度管理企業。

第三抓：強抓科技創新，高端轉型項目實施年。 一要抓好企業智能化、信息化建設，讓信息化、智能化真正提升企業管理，讓企業管理上檔次，真正達到“有人值守、無人操作”水平，增創更大效益。 二要抓好氫能全產業鏈發展，做成全國一流的高端氫能全產業鏈。 三要做好全省“一號工程”項目。讓潞寶真正在高科技領域跨出一大步子，做成世界有名、全國領先的強企。 四要繼續抓好年輕干部的培養使用，并引進更多高端技術和管理人才，搞好團隊建設，讓企業管理永葆青春活力。

一打造：打造千億級鋼、焦、化一體發展特色強企。 一要實施好鋼、焦、化一體發展戰略，優化產業鏈，讓企業收益更高，讓企業發展后勁更足，為打造百年潞寶奠定良好基礎。引進全國最有名的優質特種鋼技術，抓好特色品種鋼的建設，同時要抓好綠色焦化企業的建設。

二要重點抓好省里“一號工程”、6.78米大型搗固焦爐、呂梁第二園區、氫能產業鏈、檔案館、茶文化博物館及紅色紀念館等七大項目工程建設。

三要做好部分退休員工的返聘工作，繼續發揚“舍小家為大家，最后報效國家”的奉獻精神，一起為打造潞寶千億級強企發揮出余熱。

他指出，潞寶人必須發揚好勇于干大事創偉業的精神，傳承好“炭中抽絲”神話在潞寶變為現實的壯舉，敢走別人不敢走的大路，敢做別人不敢做的大事，真正讓世界了解潞寶，讓潞寶走向世界。

他希望，全員繼續發揚“ 一天當作三天干，八個小時算一天”的干事創業精神，團結齊心，努力奮斗，完成好全年目標任務，為早日實現“打造千億級特色強企”的目標奠定堅實基礎！

資料顯示，潞寶集團起步于公司創始人韓長安1994年主導成立的紅旗三號機焦廠，并于2001年正式組建潞寶集團，就這樣公司從無到有，從小到大，現已發展成為一家以現代精細化工為主導，橫跨電力、物流、紅色旅游、現代農業及醫藥等領域的大型中外合資企業。2019年的中國民營企業500強榜單，山西潞寶集團名列372名，營收231.09億元。連續躋身于全國民營企業百強行列，

潞寶集團現有員工萬余名，總資產180多億元，年銷售收入230多億元，每天為國家創利稅500多萬元。年產冶金焦600多萬噸，甲醇60萬噸，精細化工產品100萬噸，鐵路貨運力達2000多萬噸。園區綠化覆蓋率達75% 以上，實現了“企業建在森林里、森林里面找企業”的宏偉生態目標。在2019年“中國民營企業500強”的榜單中，位列長治唯一。

潞寶集團實施轉型跨越發展，引進了世界最先進的化工專利技術，成為全球第一個以化工廢氣制新型有機合成材料精細化工的項目，已從傳統的煤化工升級到精細化工。集團公司自成立以來，堅持以科技創新、綠色環保、

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