35億，徐州這座大樓比較“火”！
賦能 共享 創新
開園兩年多來，
淮海人力資源服務產業園
瞄準需求側與供給側精準發力，
運營紅紅火火！
目前，
已吸引 53家知名人力資源服務機構入駐，
累計實現營業收入 35億元。
既帶動了一項新興產業的崛起，
拓展了徐州的產業結構，
也為其他產業帶來了人才“富礦”，
加速了徐州產業經濟的發展步伐。
打造標桿示范
以系統化集成加速品牌化進程
園區聚焦服務產業轉型、動能轉換，大力發展高級人才尋訪、人才測評、創業孵化等高端業態，健全行政服務中心、園區賦能中心、勞動人事爭議巡回法庭、勞動法律援助工作站等功能，人力資源產業與人事人才、就業創業、金融服務、實體經濟等深度融合局面加速形成，先后掛牌徐州市退役軍人就業創業產業園、市創業孵化基地、市新生代企業家培養中心。
榮膺江蘇省留學回國人員創新創業園、江蘇省人力資源服務產業園、徐州市創業孵化基地、徐州市最佳營商案例、徐州市退役軍人就業創業產業園、十佳青年文明號、全市抗擊新冠肺炎疫情先進青年組織”稱號、2021人力資源品牌服務商百強榜單、徐州市大學生實訓實習共建基地。
注重雙向發力
以數字化轉型推動精準化對接
截至目前，入園人力資源職介機構通過線上、線下渠道共服務覆蓋 75萬余人次，累計推薦崗位 6.4萬余個，共達成就業人員 5萬余人，一定程度上緩解了企業“招工難”問題，提供高端獵頭咨詢服務共 7350余次，開展高層次人才招引活動 150余場，為提升企業管理水平提供了智力支持和人才保障。
組織“走出去”系列活動，先后前往連云港、日照等地幫助解決其用工難等問題。特別是疫情期間，在省內率先創新推行“不見面”“屏對屏”“互聯網”企業招工對接會、復工返崗接工活動、退役軍人線上專場招聘會等系列活動百余場。利用“互聯網+”技術總結出“復工復產五步工作法”被人民日報、新華網、中國政務網、團結網等爭相報道。被《學習強國》在《聚力促就業拓崗位 用心書寫民生答案—國務院第七次大督查穩就業保民生走訪記》以典型案例進行宣傳表揚。
突出多元融合
以市場化運營提升專業化水平
充分發揮省級園區集聚優勢和虹吸效應，聚焦產業發展需求，推動產業滲透和產業交叉，加快人力資源產業鏈上下游產業融合，帶動整個區域人才引進、培養、開發和使用產業鏈式發展，實現高效精準的人才供給。
目前依托53家人力資源公司的強大優勢，結合徐州市四大戰略性新興主導產業發展需求，重點規劃產業園裙樓發展，全面打造規劃裙樓賦能作用，將裙樓一樓打造為“淮海經濟區高端裝備與智能制造產業人才培訓基地”，主要組織符合徐州市制造業特色項目培訓和技能素質提升培訓，開展高端智能裝備工業機器人實用編程、PLC自動化編程、電工維護、裝配等優質的、具有區域特色的培訓項目課程。
同時采購ABB、發那科、庫卡、安川、NACHI等品牌機器手臂7臺并連接成流水線，20臺PLC自動化編程電氣設備，具備相關培訓條件。可培訓工業機器人運維員、工業機器人操作員、工業機器人應用編程、AI視覺編程等職業技能工種。預計第一年即可完成10余批、2000余人次的實訓教學、崗前培訓任務，在社會人才與企業間搭建起對口人才輸送橋梁。
江蘇淮海人力資源服務產業園相關負責人表示——
下一步，我們將從物理空間、城市區域合作、產業鏈、智能化水平等加強延伸，實現一園多點的空間拓展模式，以系統化思維、協同化思維推進高質量發展，致力打造成為淮海經濟區規模最大、實力最強、服務體系最健全、輻射面最廣、品牌最優的人力資源服務高地。
丨來源/金龍湖發布 如有侵權請留言聯系
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