洲際酒店經營理念？

導讀：洲際酒店經營理念？ 希爾頓酒店集團公司有什么特色？ 華峰集團的企業文化？

價值觀念：真情回報社會。

酒店宗旨：創造和留住每一位顧客，把每一位員工塑造成有用之才。

經營理念：把客人當親人，視客人為家人，客人永遠是對的。

企業精神：以情服務，用心做事。

希爾頓酒店集團公司有什么特色？

希爾頓酒店集團公司的特點是:牢牢確立自己的企業理念并把這個理念貫徹到每一個員工的思想和行為之中，飯店創造“賓至如歸”的文化氛圍，注重企業員工禮儀的培養，并通過服務人胃的“微笑服務”體現出來。

華峰集團的企業文化？

在挖掘提煉創業文化的基礎上，華峰集團創造性的提出了以“四個共同”，把它作為企業文化的核心理念。“四個共同”是共同目標、共同創業、共同利益、共同發展的簡稱。“四個共同”理念激發了員工在企業中的歸屬感、成就感，鞏固和培育了華峰的核心競爭力。在優秀的企業文化指引下，華峰集團積極回饋社會，承擔社會責任，努力建設“和諧企業”。共同目標：實現華峰集團跨越式可持續發展、建設世界一流聚氨酯制造企業共同創業：每一位華峰員工都是華峰事業的創業者、華峰事業是華峰員工的共同事業共同利益：華峰是一個利益共同體、每位員工都是利益共同體的受益者、只要華峰整體利益存在,每個員工的利益都存在共同發展：華峰是每位員工事業發展的平臺、只要肯努力就有發展機會在企業得到發展的同時，“四個共同”理念逐步在企業制度安排中體現出來。華峰集團現已建立起了比較完善的社會保障體系，員工享有養老保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，并在溫州民營企業中率先為推出了員工住房公積金制度。為改善員工的生活條件，華峰集團投資1億多元新建的華峰專家樓即將交付使用，員工“安心公寓”項目也已啟動。

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