連云港天晴大酒店特服 連云港市天晴大酒店

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1. 連云港市天晴大酒店

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前一段時間我去面試了，碩士的待遇是試用期3個月，2300，轉正后3000，其他的保險都一樣了，連云港和南京都有他們的研發部，待遇都一樣，這樣看來在連云港工作還是可以的，消費相對較低

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正大天晴藥業股份有限公司是合資企業，中方為國有企業。正大天晴藥業集團股份有限公司是由泰國正大集團、正大制藥（連云港）有限公司、江蘇省農墾集團有限公司、中國藥科大學科技實業(集團)總公司等五家企業投資組建的國家重點高新技術企業。

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產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

一、2021年連云港產假規定多少天

《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

在江蘇省產假規定中，女性產假從原本的128天延長到了149天，男方的護理假為15天，遇到法定的節假日可以繼續休假，把失去的國家法定休假日補回來，比如中秋、元旦之類的假日可以補休，但是正常的雙休日卻是不能補休的。

二、2021年連云港陪產假規定多少天

陪產假有15天

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中煤集團連云港分公司

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如果應聘到研究院，基本上沒有夜班，加班不多，雙休，如果好好努力，研究生的待遇會很不錯的

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如果負責的醫院在辦事處附近的話住辦事處。費用一月一保，比較及時。自己租房子的話商務是700，醫藥代表少些。有年休10天，但不太好請假。

待遇你可以上分智上看看，剛畢業是3000多，但扣除公積金，醫保2000左右（這是基本工資，不算獎金）獎金根據自己能力和接收市場情況。

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