旅游環境與公共服務處 旅游管理辦公室

導讀：旅游環境與公共服務處 旅游管理辦公室 1.旅游管理辦公室 2.旅游管理辦公室職責 3.旅游管理辦公室電話 4.旅游管理辦公室網絡經濟管理崗位周婷 5.旅游管理辦公室崗位 6.旅游管理辦公室工作計劃 7.旅游管理辦公室工作職責 8.旅游管理辦公室規章制度 9.旅游管理辦公室科員

1.旅游管理辦公室

有的，文旅部主管非遺的相關工作。

2.旅游管理辦公室職責

承擔人力資源社會保障、民政、衛生、食品安全、人口和計劃生育、教育、科技、文化、廣播電視、體育、旅游等職責。但是主要是民政工作。辦公室管理的鄉鎮事業單位,

3.旅游管理辦公室電話

1、在手機上找到并打開攜程旅行APP，若沒有則先去下載安裝。

2、用手機號進行簡單注冊后，點擊主頁面下方的客服標志。

3、進入新頁面后，點擊左上角的電話標志。

4、根據個人實際情況選擇【國內聯系電話】或者【境外聯系電話】。

5、接通后是機器播報的聲音，先按1，進入下個播報項目再按1、然后按0，就可以聽到【正在為您轉接人工服務】的提示了，只要準備好自己的問題，和客服耐心溝通即可。

4.旅游管理辦公室網絡經濟管理崗位周婷

“虎爸”“狼媽”是最近幾年冒出來的教育流行詞語，但正如流行性感冒一樣，流行不代表它就是對的，更不意味著可以對其視而不見，聽之任之

我本身是一個兩歲寶寶的寶媽，遵從內心而言，我不希望做一位“狼媽”，我希望可以和寶寶成為朋友，走進孩子的內心，共同成長。

迄今為止，全世界也沒有一份怎么教育孩子的標準，成為什么樣的人，是最好的，每個孩子都擁有自己的個性，也有自己長處與短處，如果父母對孩子過于嚴厲，過多規范要求，孩子會照自己的天性發展嗎，當然有錯的話可以引導，不要在孩子童年里出現“虎爸狼媽”的可怕印象！

《禮記·學記》有云：“玉不琢，不成器，人不學，不知道。”此話的原意是，一個人不接受教育、不好好學習，就難有大的作為和成就。但在現實語境下，“虎爸”“狼媽”大出風頭，乃至頗受推崇，卻也反映出一些家長對教育規律缺乏了解，教育經驗不足，往往容易被一些看起來“簡單易行”的教育理念所誤導。

　　在筆者看來，教育部或許正是看到了當前家庭教育中存在的這種不良傾向，且其影響已較為廣泛，危害已較為深遠，因此才公開予以反對，以免部分家長受錯誤教育理念的誤導而不自知。這則關于家庭教育的指導意見，意在幫助家長擺正教育理念，給“虎爸”“狼媽”式的家庭教育敗敗火。

盡管教育部給出了權威指導意見，但消息公布后，輿論場又開始了新一輪爭論。比如，有人覺得，教育行政部門發文反對“虎爸”“狼媽”，雖有為學生減負的良好用意，卻有“管得太寬”“使錯了力”的嫌疑；還有論者提出，教育資源的分配不均，到處存在的“搶跑賽場”，又怎能不讓家長們長期焦慮，進而“高壓”育才？

　　上述言論多屬于情緒化抱怨有余而嚴謹不足，并不能遮掩“虎爸”“狼媽”式教育的短板與軟肋。

　　筆者以為，“虎爸”“狼媽”式家庭教育，更像一種“饑不擇食”或“病急亂投醫”。事實上，對于這種簡單粗暴的“威嚇教育”和“棍棒教育”，不少專家學者一直明確表示反對。比如在2012年，當時就有一部頗具代表性的論著《不做虎媽狼爸》，作者以其多年當孩子媽媽、擔任班主任的心得，通過縝密思考和研究提出：教育的真正靈魂，應當也必須是幫助孩子養成優秀人格，引導孩子發現人生價值，強調“人”的幸福成長。這本著作及其觀點得到教育界眾多專家學者的認可和好評　　

“虎爸”“狼媽”們該醒醒了。從外部給孩子以粗暴的管理和壓制，是盲目的短視行為。“虎媽”“狼爸”們的中短期目標，無非是讓孩子考好成績、進名校? ??我們看考入國內外頂尖名校的優秀學生的成長經歷，不難發現家庭教育的關鍵，在于尊重和保護孩子的自我控制、自我學習能力。“虎媽”“狼爸”式教育，短期內或許可以取得一些效果，但卻容易損害孩子的身心健康，不利于孩子的長遠發展。即便有看起來還比較成功的案例，也具有較大偶然性，不足為訓。唯有真正遵循教育規律，努力消除種種盲目與短視，才有利于孩子的健康成長和長遠發展。期待“不做虎爸狼媽”成為更多家長的共識。

5.旅游管理辦公室崗位

首先是公務員考試難度想必是了解過的，非常的難！！！但是大家基本上都是公平競爭，所以選擇什么樣的崗位就成為公務員上岸的一個非常大的影響因素。

但是目前公務員的崗位選擇大部分都是有專業限制或是學歷限制的，因此就非常考驗旅游管理專業的普適性。

工商管理專業在公務員崗位選擇的空間會更大，旅游管理雖然屬于管理學大類，但很難考上

6.旅游管理辦公室工作計劃

發展鄉村旅游就不得不提我們的政府近些年來提出的“鄉村振興計劃”，而發展鄉村旅游也是“鄉村振興計劃”的重要一部分。我們國家隨著這些年的蓬勃發展，工業化已經達到了一個相當高程度，緊跟著中國的城鎮化也接近了60%。因為工業化的發展大量的農村青壯年勞動力涌入城市定居就業，所以導致了農村空心化，缺少了青壯年勞動力的農村開始變得蕭條。從長遠發展戰略來講工業和農業必須要協調發展，兩者缺一不可。所以這個時候從國家戰略層面上來說振興鄉村是很及時和必須要去努力做的。

我是出生成長在農村現在在城市買房工作的一個農民，發自內心來講將來我還是希望回到農村生活，一是因為對農村生活的眷戀、二是因為自己就屬于那里。

中國傳統文化的根就在鄉村，發展鄉村旅游重點就要發掘出傳統文化，廣袤的鄉村大地有青山綠水有沒被污染的環境，有詩情畫意的田園生活、有延續了幾千年的農耕文明。鄉村未來的發展方向還是要以生態農業、保護鄉村生態環境、宜居的方式來促進鄉村旅游。因為鄉村主要是以產出農產品為重要基地，所以它的發展建設注定不能像城市那樣搞。對鄉村來說有些地方是可以進行現代化建設的，有些地方就不能。比如說鄉村的道路就必須要修的非常便利，這方面我們的政府做的非常好，現在全國各地基本上做到了村村通水泥路或者瀝青路，早些年“要想富先修路的口號”終于得以實現。鄉村原有歷史人文景觀就不能進行現代化改造，那樣會失去它原有的意義，即使改造那也是保護性的修舊如舊。

鄉村的振興也要秉持農產品出的去人進的來的理念，讓人進的來，鄉村旅游就是可以發展起來。鄉村怎么吸引外面的人進來消費旅游，其實去問問久居都市中的人們就有一個很簡單的答案他們會說：喜歡鄉村的藍天白云、詩情畫意慢節奏的田園生活、喜歡鄉村的柴門雞犬吠；喜歡鄉村的綠色食品、喜歡鄉村的鄰里宗族人文關系；喜歡鄉村的民俗傳統文化。所以在鄉村要做好這些事情是一個很系統很全面的事情，政府現在已經投入足夠的資金和政策支持，農民要有足夠信心的同時也要改變舊有的思維。

農村是一塊風水寶地，每一地方都可以依據本地的地域特征和傳統的人文歷史來打造屬于自己的地域名片。比如安徽的鳳陽小崗村，因為它是中國大包干家庭聯產承包責任制的發源地。通過發展鄉村旅游，在這里你可以見識到現代化的生態農業；可以體驗到牛耕手鋤的老式傳統農耕畫面、也可以領略到籬笆? ??茅草屋那種愜意的居住場景。鳳陽花鼓向你展現古人謳歌美好生活的愿望，大包干帶頭人和新時期的優秀村干部沈浩向你展示小崗村人大膽探索和艱苦奮斗的精神。小崗正因為擁有這樣獨特鄉村人文歷史吸引著全國各地的游客前來觀光旅游，使小崗通過鄉村旅游發展了自己富裕的當地農民。所以說發展鄉村旅游小崗村的成功也是一面可以很好借鑒的鏡子，當然每個地方的鄉村都有每個地方的不同，發展鄉村旅游都需要當地政府和農民去積極摸索實踐找出適應自己的發展模式。

最后真心希望我們中華大地上的每一個鄉村都能繁榮安康、農民安居樂業！

7.旅游管理辦公室工作職責

承擔人力資源社會保障、民政、衛生、食品安全、人口和計劃生育、教育、科技、文化、廣播電視、體育、旅游等職責。但是主要是民政工作。辦公室管理的鄉鎮事業單位,

8.旅游管理辦公室規章制度

一、局屬二級機構車輛由局統一管理，服從局統一調度使用。考慮各二級機構工作的機動性，由局授權各二級機構主要負責人直接管理，二級機構主要負責人為車輛管理的第一責任人，其他干職工有權監督本單位車輛的使用和管理工作。

二、各二級機構車輛必須嚴格執行主車駕駛員制度，各車配備一名主車駕駛員，非經主要負責人同意，不得交由其他人員駕駛。二級機構主要負責人確因特殊情況需要駕駛公務用車的，必須持本人相應的駕駛證照，經二級機構領導班子集體研究同意并簽署意見，報局監察室備案。

三、主車駕駛員負責妥善保管車輛行駛證、牌照及保險卡等，如有遺失，由主車駕駛員負責補辦并承擔相關費用；負責定時保養車輛，發現問題及時修復，確保車輛技術狀況良好；負責按期進行車輛年檢和違章處理，如出現逾期未辦理情況，相關費用由各二級機構主要負責人和主車駕駛員各負擔50%。公務車輛違章罰款、罰分由主車駕駛員承擔，罰款一律不得由單位報賬處理。

四、車輛購置、保險、加油、維修分別實行政府采購、定

點保險、定點加油、定點維修制度，車輛單次維修金額1000元以上須向局辦公室申報，未按規定執行的，局財務一律不予報賬。保險費由局辦公室統一繳納后再在各二級機構經費中扣除。

五、建立公務車輛使用登記和公示制度，嚴格登記和公示用車時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息；公務用車執行回單位停放制度；非工作時間，除值班車輛或應急工作備用車輛外，其它公務用車一律定點停放；不得將公務用車停放在酒吧、歌舞廳、洗浴中心、旅游景點等休閑娛樂場所；建立出車單備查制度，車輛出縣出車及值班日用車由主車駕駛員帶出車單備查。

六、建立節假日使用公車報告制度。節假日期間以及其他非工作時間，原則上公車停駛，并停放指定車位。局機關公車和各交管所回縣城公車統一停放局機關大院，縣城范圍各二級機構公車停放在各單位停車坪（庫）。節假日確因工作需要使用公車的單位，其工作人員在使用公車期間必須一律著制式服裝,且必須按如下程序辦理：

1.放假前1天將值班人員、車輛安排表報局辦公室備案。

2.用車前向局辦公室報告登記，并向縣公車辦（設縣財政局產權股，聯系人盧軍，電話13511118275）電話報告，經公車辦同意后方可使用公車。救災、搶險等應急用車來不及電話報告的，可另行補辦手續。

3.在收假上班后第一時間向縣公車辦報送補辦書面報告手續。

七、嚴禁公車私用。公職人員尤其是領導干部不準利用 職務之便使用公務用車為家屬、子女及其配偶、親友提供便利；不準使用公務用車參與操辦婚喪喜慶、休閑旅游、探親訪友、迎來送往等私人活動，不準將公務用車出借他人私用。

八、局對各二級機構公務車輛實行維修補助費用包干制，具體補助標準為：3年以下車輛1000元/臺.年；3年以上4年以下車輛1500元/臺.年；4年以上5年以下車輛2000元/臺.年；5年以上6年以下車輛2500元/臺.年；6年以上車輛3000元/臺.年。不足部分由各單位自行解決。

九、公務車輛主車駕駛員因私出車或擅自將車交由他人駕駛而發生事故的，除保險公司理賠部分外，由主車駕駛員承擔其余所有經濟損失，并追究有關當事人和單位責任人的紀律責任。

十、主車駕駛員或經批準備案的二級機構負責人駕駛公車須做到文明駕駛，遵守交通法規。嚴禁酒后開車等違規違法行為，因此產生的后果由駕駛人承擔。

十一、按照責權一致原則和節獎超罰制度，主車駕駛員應享受相關待遇，其待遇標準由各二級機構根據工作實際參照縣、局相關規定制定具體細則，經費由各二級機構自行負責。

十二、各二級機構公務車輛使用8年以上或行駛里程超過25萬公里，或因重大交通事故毀損嚴重的，經局批準并辦理相關手續后方可申請更新。

十三、二級機構車輛發生交通事故導致車輛損毀嚴重或出現被燒、被盜的，按照相應使用年限折舊，確定總的賠償金額，再依據局《安全事故報告和調查處理辦法》分別追究責任單位、單位主要負責人、主車駕駛員的經濟責任。

十四、二級機構車輛被盜或因事故導致報廢的，必須在相關責任人履行經濟賠償責任后，方予增補車輛。

9.旅游管理辦公室科員

導游：導游主要分為中文導游和外語導游。其主要工作內容為引導游客感受山水之美，解決旅途中可能出現的突發事件，并給予游客食、宿、行等方面的幫助。在中國，凡希望從事導游業務活動的人都必須按規定參加導游人員資格考試。

2.

旅游咨詢師：旅游咨詢師是指從事為旅游團體或個人提供旅游咨詢服務及相關服務的專業人員。在國外，旅游咨詢已相當成熟。國內也早已有相關人士從事旅游咨詢的工作，但就職業角度而言，一直沒有正式、規范的職業名稱和職業標準。中國出現旅游咨詢師這個全新的職業也是對此空白的填補。

3.

旅游顧問：2008年由西方進入中國，目前在國內還是新興行業，從事該行業的還是由旅行社為主流。國內目前將銷售人員劃歸為旅游顧問，負責接待顧客咨詢、介紹旅游線路、等相關業務。目前國內還沒有專業的資格認證機構，大多數的“旅游顧問”都是在職旅行社導游和客服，和個人。

4.

旅游行政管理部門：旅游行政管理部門就業要通過考取公務員的方式，具體流程包括網上報名、現場報名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環節。就業單位包括各省市地縣旅游局及其附屬企事業單位，各單位具體職位根據需要而定，可參看當年公務員招生簡章。

5.

旅行社：旅行社各職能部門分為：業務部、計調部、接待部、導游部、外聯部、財務部等。

擴展資料

旅游咨詢師就業前景

“從未有一個新職業像旅游咨詢師培訓這樣火爆，前景這樣廣闊。”這是重慶某大學旅游學院院長，在深入了解這份職業后發出的感慨，事實上，他的感慨也是旅游咨詢師培訓職業的真實寫照，如今成都第一批畢業就業學員中大部分月薪都突破了3000元，優秀者達到了10萬年薪。

然而僅僅是年薪10萬的誘惑，旅游咨詢師培訓絕對不能? ?是撬動人生。“一個職業撬動一種人生”，來自專家的解釋為：旅游咨詢師培訓的概念源自歐美發達國家，在美國、法國、比利時、瑞士等國，旅游咨詢師培訓已經逐步替代導游，對于我國，旅游咨詢師培訓應該是從洗牌旅游行業的方向在改變人生。

對于現在的旅游從業人員，年輕化是一種現狀，那么當你不再年輕時，你的人生之路、職場之路在哪里，這是旅游咨詢師培訓撬動人生價值之一。這時，旅游咨詢師培訓將成為你進入旅游行業管理層的敲門磚，因為在旅游咨詢師培訓的學習過程，將讓你具備旅游線路策劃、旅游整體營銷管理能力。

對于即將走出校門的旅游相關行業的學生們，導游似乎已經成為一條必由路，那么這條路擠不進去又怎么辦？旅游咨詢師培訓的出現，讓這條就業的獨木橋變得寬廣起來。聽聽來自報名者的聲音：“就業要把握政策契機！”據了解，這些旅游專業學生一直對旅游行業特別關注，近段時間以來，“旅游咨詢”已成了旅游行業的熱門詞匯。北京、上海、廣州、成都等國內大都市的旅游主管部門都在大張旗鼓建設旅游咨詢服務中心。健康旅游、放心購物成了游客和政府最關注的事情。

對于職場中白領，出游成為心情放松的首選。如何做到享受旅游，這是職場白領最關心的。旅游咨詢師培訓也填補了職場白領的需求，豐富了自己的人生，能夠輕松設計符合自己的旅游線路，讓自己的出游更加愜意。

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