酒店管理的就業前景怎么樣？
導讀：酒店管理的就業前景怎么樣？ 連鎖酒店發展前景真的好嗎？
如果你是剛畢業的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業，當個酒店服務員就很不錯了。
簡單分享一下我的經歷，希望對您有多幫助。
我是2012屆畢業的旅游管理（酒店管理方向）的畢業生，距離畢業已經七年了，但準確來講，從事這個行業已經九年了。
我是我們班76人中唯一一個從事酒店管理工作的人。
2010年到2011年算是實習階段，時間大概是九個月，這九個月是我晉升最快的階段，也為我后來一直從事這個行業奠定了基礎。這九個月中，我用前六個月的時間從一名普通的客房保潔員到倉庫管理員再到倉庫領班、樓層領班、樓層見習主管、樓層主管的晉升，當然，這幾個月也是我從業以來經歷過的最最辛酸的日子。
2011年到2014年應該算是鞏固階段，這個階段我分別在兩個五星級酒店就職，第一家職位是樓層主管，2012年大學畢業時，我的畢業論文就是以所在酒店為案例完成的。第二家的職位是樓層主管，后晉升為客房部經理。兩家酒店都是五星籌備酒店，當時的我認為，做籌備酒店能夠迅速增長我的酒店閱歷，能夠學習相對多的酒店知識，俗話說：萬事開頭難，開頭弄明白了，之后的運營就差不到哪里去，按部就班就可以了，當然，籌備酒店也是最鍛煉人的。我幾乎所有的酒店積累全是剛開始的三家籌備酒店所積累的。
2014年由于結婚生子，不能再到外地上班，而我所在的城市只是個縣級市，沒有更好的選擇的情況下只能投身快捷酒店直到現在，用了一年的時間從值班經理做到店總，這才有中心讓我看到了這個行業的希望。
我曾經也有過您這樣的疑問，我甚至極度懷疑過。
簡單來說，酒店管理看似門面，其實也非常辛苦，不能令你大富大貴，但是也不至于說不能養家糊口，就是一份平常的工作而已。
舉個例子，即便是十年后，您的職位達到了五星級酒店的總經理職位（這個速度已經非常快了），月薪一般是2-3W左右，如果您所在的城市酒店業非常發達還好說，因為你不用漂泊。
在我看來，從事酒店的人，大部分都在外漂泊，我之前的很多領導，都已經五十多歲了，職位也到總經理級別了，但是依然是在外漂泊，我曾經形容自己——像一個漂流瓶一樣。
還有一點是您不得不重點考慮的，那就是休假問題。酒店管理人員是沒有節假日的，五一十一黃金周，當同學在曬旅游照片時你在酒店加班，當逢年過節朋友在家與親人舉杯團圓時你還在酒店加班，這就是寫照，我從也之初，連續六年沒有回家陪父母過年。
這個行業的好處就在于冬暖夏涼，操心但是不費力。
之所以堅持，是因為感覺自己現在除了干這個其他什么都不會。
夢想就是有朝一日開一個小的快捷酒店，不用再加班受累，能和家人團圓。
一個從業近十年的人發自肺腑的話。
如有行業內的問題，可以關注，隨時發問，必將精心準備，為您答疑解惑。謝謝！！！
連鎖酒店發展前景真的好嗎？
前景還可以，市場競爭也激烈，參考《中國連鎖酒店行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》顯示，在高速擴張后，產品老化、成本上 升、品牌建設不足等問題隨之浮現，經濟型連鎖酒店遭遇瓶頸，部門地區出現供求失衡，盈利能力遭到質疑。對經濟型酒店集團而言，后期通過加盟收取加盟費實現盈利是重要舉措。正因此，經濟型酒店不斷跑馬圈地、擴大規模，這也為加盟商聲討埋下隱患。
未來，連鎖酒店企業要回歸酒店產品的本質，努力提升自身服務，向多元化、特色化方向發展，并積極擁抱移動互聯網發展智慧酒店；或者向度假酒店、主題酒店等轉型。
此外，我國旅游行業發展迅猛，并朝著度假階段過度，中端酒店市場需求旺盛。同時，中產階級崛起，以及消費升級趨勢下，中端酒店迎來了良好發展機遇，連鎖酒店可加碼發力中端酒店市場。
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