旅游景區制定收費套餐的請示關于旅游經費的請示?

導讀：旅游景區制定收費套餐的請示關于旅游經費的請示 1. 關于旅游經費的請示 2. 旅游經費申請報告 3. 旅游經費請示怎么寫 4. 單位關于旅游活動的請示 5. 關于旅游經費的請示函 6. 春游經費請示 7. 關于旅游經費的請示報告 8. 關于旅游的請示和批復范文 9. 個人旅游請示 10. 關于旅游經費的請示怎么寫 11. 向旅游局的請示書

1. 關于旅游經費的請示

旅游項目建設立項審批程序

1、建設項目申請預立項需報當地旅游局和規劃局。（1）建設項目立項申請;（2）專業資質單位編制的可行性研究報告(或項目建議書);（3）專業資質單位編制的環境評價報告和安全生產評價報告；（4）項目建設單位企業營業執照復印件及相關資質材料或資信證明;（5）合資、合作項目提交公司合作協議；聯建項目協議；（6）拆遷企業證明；拆遷安置方案；（7）特殊行業建設項目需提供行業化管理部門批件；以上1— 7資料齊全，予以受理，經審核批準，屬于區權限審批項目（總投資額500萬元以下），經審核批準后，在三個工作日內下發批復，屬于市審批項目，在三個工作日內上報到市里，在下發批復后,方可在大同區辦理購地、規劃設計方案、籌資等前期準備工作。

2、辦理正式計劃需提報：對于國家重點型項目在具備1—7資料的同時，還需提供土地合同、1:500地形圖、土地證、建筑用地規劃許可證、建筑擴初建設審定通知單、建設資金證明、初步建設方案等。

3、立項申請格式：《關于×××項目立項的請示》城市規劃局：1、項目建設的依據和必要性；2、項目建設的規模；3、項目建設的周期；

4、項目投資估算及資金籌措；

5、經濟效益分析；貸款償還能力分析；7、建設項目環境評價分析和安全生產評價分析；8、項目建設單位承辦能力分析。

2. 旅游經費申請報告

哈哈，首先恭喜你有個女朋友，然后再回答您的問題，不清楚您的意圖是想問去旅游花費了的費用怎么和女朋友算清楚，還是怎么做預算。如果是第一種，那就再次恭喜你有個女朋友；如果真的得算清楚，最好的兩個方案就是AA，因為這樣，你至少在經濟方面兩個人共同承擔，金額比較大的話，也不至于太為難，但最好事先講清楚。或者全部由女朋友出，因為畢竟你去旅游肯定也是為了她，不然一個人也沒必要去旅游，對吧?玩笑歸玩笑，如果真得算請，最好記錄每一筆開銷。

或者您的問題意圖是想問預算怎么做，那告訴您，一般出游費用構成主要分為：

1、交通費用：包括中轉交通，這個可以在各大網站上找得到，而且可以比較精確。

2、酒店費用：這個看您對酒店的要求怎么樣，一般提前一定預定費用會相對較低。

3、景點門票,也可以根據網絡報價來定，一般團購網站價格相對較便宜。

4、導游服務費：這個到某些國家才會有，因為他們以小費為主

5、保險，以及其他的費用，保險一定得買，支付寶京東都有得買

6、購物費用，這個就看您的自己的預算

當然，如果您要是跟團的話，這個就可以以旅行社的實際報價為主，這些費用旅行社會需要您提前支付。

在旅游過程中，會遇到很多購物的地方，這個還需要您擦亮眼睛，不要被淋漓滿目的商品沖昏頭腦，很多人以為克制的主，結果還是大放血。

盡量不要去跟零費用團，這些大多數都是坑。

3. 旅游經費請示怎么寫

首先，應具備的條件：

一，擁有固定的營業場地。

二，必要的辦公設施。即：電話、傳真機、電腦、打印機等等。

三，擁有旅游部門頒發的持證人員，總經理一人；部門經理一人；導游員二人；助理會計師一人。

四，注冊資金按照規定開辦國內旅行社需注冊金30萬元；開辦國際旅行社需注冊金不少于150萬元。

五，繳納質量保證金。

國內旅行社10萬元；

國際旅行社辦理入境業務60萬元；辦理出境業務100萬元。

六，開辦申請

開辦國內旅行社需向地市一級旅游管理部門提出申請，經審查同意后，上報省旅游管理部門批準。

開辦國際旅行社需向地市一級旅游管理部門提出申請，經審查同意后，上報省和國家旅游局批準。

七，開辦旅行社，需提交的文件

1、開辦旅行社申請書；

2、設立旅行社的市場調查報告；

3、旅行社章程

4、旅行社經理、部門經理履歷表及資格證書（復印件），導游人員的資格證書（復印件）；

5、銀行開戶注冊會計或審計事務所出具銀行出資證明；

6、營業固定場地的房產或租賃證明；

7、旅行社人員名單；

以上材料準備齊全之后就可以到旅游局主管部門提交申請，經審核同意后由旅游局上報省旅游局主管部門；屬于開辦國際旅行社的，需由省旅游局上報國家旅游局批準。

當你拿到省旅游局辦法的《旅游經營許可證》之后，憑此就可以到當地工商部門領取《法人營業執照》，至此，就可以開張營業了。

每個地方也不一樣，有些地方可以先注冊再辦理許可證，最好咨詢一下當地文旅游局和市場管理局，現在統一叫辦證中心。

4. 單位關于旅游活動的請示

根據我國現行的相關規定，國家工作人員護照需要由單位統一組織保管，這是為了加強國家工作人員因私事出國（境）的管理，落實中央關于加強黨政領導干部出國（境）管理的規定，維護黨紀政紀，維護國家安全和利益。

國家工作人員護照上交的通俗解讀。

（1）如果是因公護照，肯定是要交單位保管，只有單位指派出境時才會給個人。

（2）如果是因私護照，國家機關工作人員的護照按按要求是要上交組織部門保管，遇個人因旅游、探親等非公務活動時，實行請示報告制度，出國后應在回國（境）后的10天內，將所持出國（境）證照交由指定部門統一管理，不得私存。

國家工作人員護照上交的具體規定條文內容。根據中共中央組織部、人事部（現已更名為“人力資源和社會保障部”）、公安部于2003年發布的《關于印發《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規定》的通知》（公通字[2003]13號）文件中，明確規定了國家工作人員護照統一管理的適用人群范圍以及具體規定。

5. 關于旅游經費的請示函

打開有你身份證信息綁定手機，在支付寶，微信或者云閃付的app里，有“健康碼”，點進去后選擇你要去的省區市區，就可以在線申請，非常方便。

6. 春游經費請示

關于印發《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》的通知

（皖工發〔2018〕3號）

各市、縣（市、區）總工會，省直、省產業工會：

為進一步加強基層工會經費收支管理，規范基層工會經費使用，根據中華全國總工會辦公廳《關于印發<基層工會經費收支管理辦法>的通知》（總工辦發〔2017〕32號）精神，省總工會制定了《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》。現印發給你們，請認真貫徹執行。

安徽省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）

第一章總則

第一條為加強基層工會經費收支管理，規范基層工會經費使用，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》、《基層工會經費收支管理辦法》及中華全國總工會（以下簡稱“全國總工會”）貫徹落實中央和國家有關規定的相關要求，結合我省工會實際，制定本實施辦法。

第二條本實施辦法適用于安徽省內企業、事業單位、機關和其他經濟社會組織單獨或聯合建立的基層工會。

第三條基層工會經費收支管理應遵循以下原則：

（一）遵紀守法原則。基層工會應依據《中華人民共和國工會法》的有關規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行全國總工會有關制度規定，嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理。

（二）經費獨立原則。基層工會應依據全國總工會關于工會法人登記管理的有關規定取得工會法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務，并根據財政部、中國人民銀行的有關規定，設立工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。

（三）預算管理原則。基層工會應按照《工會預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理。基層工會經費年度收支預算（含調整預算）需經同級工會委員會討論通過和工會經費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準。

（四）服務職工原則。基層工會應堅持工會經費正確的使用方向，優化工會經費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會經費用于為職工服務和開展工會活動，維護職工的合法權益，增強工會組織服務職工的能力。

（五）勤儉節約原則。基層工會應按照黨中央、國務院和安徽省委、省政府關于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關規定，嚴格控制工會經費開支范圍和開支標準，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高工會經費使用效益。

（六）民主管理原則。基層工會應依靠會員管好用好工會經費。年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經費收支信息公開制度，主動接受會員監督。同時，接受上級工會監督，依法接受國家審計監督。

第二章工會經費收入

第四條基層工會經費收入范圍包括：

（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的0.5%向所在基層工會繳納的會費。

（二）撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

（三）上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。

（五）事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。按照會員工資收入和規定的比例，按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和安徽省總工會規定的分成比例，及時足額撥繳工會經費；實行財政劃撥或委托稅務代收部分工會經費的基層工會，應加強與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應當留成的經費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入工會賬戶管理。

第三章工會經費支出

第六條基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。

第七條基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。

第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教? ?、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。

對優秀學員的獎勵應注重精神鼓勵，可適當發放物質獎勵。教育培訓獎勵每年不超過兩次，每次評選的優秀學員不得超過參加培訓總人數的10%，獎金（獎品）人均不超過300元。

授課人員酬金標準參照當地財政部門有關規定執行。

（二）文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。

基層工會舉辦職工運動會、文藝演出、體育比賽等文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，堅持“誰舉辦誰獎勵”原則。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二，獎金（獎品）標準：一等獎人均不超過500元，其他等次應依次遞減。不設置獎項的趣味性文體活動等, 可為參加人員發放人均不超過100元的紀念品，每年限一次。

基層工會舉辦文體活動，一般不統一購置服裝。特殊情況下，如有統一著裝要求的集體項目，可按照人均不超過600元的標準為參加人員購買服裝（含鞋），每人每年限購一次。經選拔參加省級和全國大型職工文體活動的，基層工會可按照活動主辦單位的要求適當提高購置標準。

基層工會應在屬地組織開展文體活動，原則上不統一安排食宿；確因活動需要統一安排食宿的，按照同級財政規定的會議標準執行，費用由舉辦單位負責。

基層工會根據文體活動開展的實際需要，可給參與活動的工會會員每人每天安排一次工作餐，標準不超過當地差旅費規定伙食補助標準的二分之一，不得以現金形式發放工作餐費。經單位領導批準到外地參加上級工會組織的文體比賽活動，參賽選手可按照本單位出差標準規定報銷差旅費。

舉辦文體活動期間需聘請臨場裁判、評委等工作人員的，根據有關規定支付勞務費，標準為：裁判員、評委每半天不超過300元，其他工作人員每半天不超過100元。舉辦文體活動和宣傳活動單位的本職工作人員不得領取勞務費。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，組織會員開展春游秋游，或向會員發放電影（演出、比賽）兌換券、當地公園年票。兌換券和年票發放應實名簽收，實際結算金額每人每年不超過300元。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過當年會費收入的三倍。

基層工會組織會員開展春游秋游，應在本省范圍內，并在當日返回。不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春游秋游活動。春游秋游如有需要，可安排工作餐、開支交通費；不可開支景區導游費、補貼費等。

（三）宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、展覽等宣傳活動支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

基層工會逢年? ?節可向全體會員發放節日慰問品。年節是指國家規定的法定節日，即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。基層工會可結合實際采取便捷靈活的方式實名發放，可發放實物或貨物領取券，不可發放現金和購物卡。

工會會員每年過生日，基層工會可發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可發放蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚、符合政策的生育，基層工會可以實物或現金形式向本人表示祝賀，金額不超過600元。

工會會員生病住院，基層工會可給予不超過1000元的慰問品（慰問金）。工會會員去世，可給予不超過2000元的慰問金；工會會員直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世，可給予不超過1000元的慰問金。

工會會員退休離崗，基層工會可以召開座談會予以歡送，同時可發放金額不超過1000元的紀念品。

（五）其他活動支出。用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼等其他活動支出。

基層單位可組織開展職工療休養活動，活動要面向基層、面向勞模、先進和一線職工，特別是苦、臟、累、高溫、有毒有害崗位及患職業病、慢性病和即將退休的職工。應優先選擇工會療養院開展療休養活動，時間不超過一周，每年組織療休養人數不超過本單位人數的三分之一，療休養費標準每人每次不超過3000元。活動組織單位工作人員不超過療休養人數的5%。

勞模療休養應嚴格執行全國總工會關于加強和規范勞模休養工作的規定，主要以休息療養、康復治療、開展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式組織開展。療休養期間不得安排收費旅游景點的相關活動，外出參觀原則上不超過休養時間的三分之一，參觀考察以免費的革命傳統教育基地、先進企業及社區、社會主義新農村、博物館、紀念館為主，將休養活動與愛國主義教育、提升職工和勞模素質結合起來，嚴禁借休養名義組織公款或變相公款旅游。

第九條維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支出。包括：勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

（一）勞動關系協調費。用于推進創建和諧勞動關系，加強集體協商、勞動爭議調解和隊伍建設，開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動保護費。用于基層工會開展群眾性安全生產和職業病防治活動、加強群監員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發生的支出等。

（三）法律援助費。用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。

（四）困難職工幫扶費。用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。

工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時,基層工會根據會員困難情況應給予慰問，可一次性給予不超過2000元的慰問金。

基層工會應建立和完善工會會員困難職工檔案，制定困難職工幫扶相關制度，按照全國總工會和省總工會等有關規定開展幫扶、救助工作。

（五）送溫暖費。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。

（六）其他維權支出。用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。

第十條業務支出是指基層工會培訓工會干部、加? ?自身建設以及開展業務工作發生的各項支出。包括：

（一）培訓費。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發生的支出。開支范圍和標準以當地有關部門制定的培訓費管理辦法為準。

（二）會議費。用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業工作會議的各項支出。開支范圍和標準以當地有關部門制定的會議費管理辦法為準。

（三）專項業務費。用于基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室、幫扶服務站點等創建活動發生的支出，用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發生的支出，用于基層工會開展專題調研所發生的支出，用于基層工會開展女職工工作性支出，用于基層工會開展外事活動方面的支出，用于基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。

基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武等，可對優勝者進行獎勵。一等獎不超過1000元，二等獎不超過800元，三等獎不超過500元。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之一。

（四）其他業務支出。用于基層工會發放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼，用于經上級批準評選表彰的優秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。

基層工會每兩年可評選表彰優秀工會干部和積極分子，表彰人數不得超過單位工會會員總數的10%，獎金（獎品）不超過人均500元。

第十一條資本性支出是指基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。

第十二條事業支出是指基層工會對獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的附屬事業單位的各項支出。

第十三條其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十四條根據《中華人民共和國工會法》的有關規定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所等物質條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會經費預算足以保證的前提下,可以用工會經費適當彌補。

第四章財務管理

第十五條基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

第十六條基層工會應根據國家和全國總工會的有關政策規定以及上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經費年度預算，依法履行必要程序后報上級工會批準。嚴禁無預算、超預算使用工會經費。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。

第十七條基層工會應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，及時按規定撥繳工會經費；優化支出結構，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，準確辦理經費收支核算，定期向工會委員會和經費審查委員會報告預算執行情況。基層工會經費年度財務決算需報上級工會審批。

第十八條基層工會應加強財務管理制度建設，健全完善財務報銷、資產管理、資金使用等內部管理制度。基層工會應依法組織工會經費收入，嚴格控制工會經費支出，各項收支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。

第十九條基層工會應根據自身實際科學設置會計機構、合理配備會計人員，真實、完整、準確、及時反映工會經費收支情況和財務管理狀況。具備條件的基層工會，應當設置會計機構或在有關機構中設置專職會計人員；不具備條件的，可由設立工會財務結算中心的鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財務部門或經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構或聘請兼職會計人員代理記賬。

第二十條基層工會要加強財務管理，規范財務行為：

（一）嚴格遵守國家和上級工會有關規定，按照全國總工會財務會計管理規范，明確經費支出范圍和審批程序，依法依規編制工會經費收支年度預算。

（二）工會舉辦活動要有通知和具體方案，因活動所產生的發票應符合國家稅務機關的規定，如實詳細填寫品名、數量、單價等信息，數量較多時，應附具體購物清單。

（三）對個人發放獎勵、補助、慰問金、幫扶救助款、慰問品、獎品、紀念品、蛋糕劵、入場劵等時，要求審批手續齊全，實名制發放，并實名簽收；工會舉辦比賽、競賽活動不可普發安慰獎、鼓勵獎，不對參加上級工會或其他部門舉辦活動的獲獎人員重復發獎。

（四）規范勞模、會員職工的療休養和春秋游活動，嚴禁借機利用工會經費組織職工公款旅游或變相公款旅游。

（五）規范貨物、工程和服務的采購行為，基層工會在采購依法制定的集中采購目錄以內的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務時，應依法組織實施集中采購活動，集中采購工程進行招標投標的，適用招標投標法；標準以下的，選擇合適的方式組織實施。

第二十一條基層工會應積極爭取單位行政為工會工作提供必要的活動場地、設施和經費支持；行政補助資金應列入工會年初預算，按照“一事一申請”的原則申請，并切實加強對行政補助收入的管理，不可擅自擴大支出范圍，改變資金用途。

基層單位職工體檢、職工食堂、職工和勞模療休養、職工教育、職工技能提升、行政表彰、走訪慰問離退休干部職工等工作，屬單位行政的福利費、商品和服務等支出范圍，受單位行政方面委托，基層工會可協助或承辦上述工作，經費由單位行政負擔。

第五章監督檢查

第二十二條省總工會負責對全省工會系統經費的收入、支出和使用管理情況進行監督檢查。按照“統一領導、分級管理”的管理體制，省以下各級工會應加強對本級和下一級工會經費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會應定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務監督檢查情況。

第二十三條基層工會應加強對本單位工會經費使用情況的內部會計監督和工會預算執行情況的審查審計監督，依法接受并主動配合國家審計監督。內部會計監督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務報告的準確性及時性、財產物資的安全性完整性進行監督，以維護財經紀律的嚴肅性。審查審計監督主要對單位財務收支情況和預算執行情況進行審查監督。

第二十四條基層工會應嚴格執行以下規定：

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規定, 濫發獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶,違規設立“小金庫”。

（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

第二十五條各級工會對監督檢查中發現違反基層工會經費收支管理辦法的問題，要及時糾正。違規問題情節較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監察部門依照有關規定，追究直接責任人和相關領導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關處理。

第六章附則

第二十六條各級工會可根據本辦法的規定，結合本地區、本系統、本單位工作實際，制定具體實施細則，細化支出范圍，明確開支標準，確定審批權限，規范活動開展。各級工會制定的關于基層工會經費收支管理的相關辦法須報上級工會備案。

第二十七條本辦法自發布之日起執行。《安徽省總工會關于貫徹落實中華全國總工會加強基層工會經費收支管理的若干意見》（皖工辦發〔2015〕7號）同時廢止。

第二十八條本辦法由安徽省總工會負責解釋。

7. 關于旅游經費的請示報告

自己開旅游公司，需要滿足以下條件：

首先要明確當地旅行公司注冊申請條件，可以找注冊代理公司代注冊。

其次，要有自己的旅游產品，有酒店、景點、機票等旅游資源，拿到優勢價格。

再次，要有自己的銷售渠道與營銷模式，把自己的產品推廣給消費者，這一點最重要。

最后，要有自己的運營團隊，包括產品部、宣傳部、銷售運營部。

8. 關于旅游的請示和批復范文

應部分員工的請求，希望能夠在此春暖花開之際，組織一次公司全體員工的春游活動。因員工積極性非常高，非常希望能夠多參加集體活動。特向姚總請示，希望您能夠出面組織公司員工外出春游。

活動策劃如下：

一、活動主題： “團結互助，增進友誼”蘇州一日游。

二、活動目的與意義：

時值 4 月，春意盎然，正是踏青春游的好時節，本次春游活動，在領略春季優美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。在為全體員工營造一種輕松自由的氣氛的同時，又可以加強員工的集體意識，增加員工的工作積極性。

三、活動時間：

請示時間為 4 月份節假日，請領導批示。

四、活動對象：

全體員工(當天必須在崗的除外) ，歡迎帶家屬或朋友參加(費用可按人均自理) 。

五、活動地點及時間計劃：

1、吳中區附近的生態園(旺山，太湖，天平山，胥王山莊等) ，具體地點帶領導批示。時間為 9：30 到 16：00。

2、晚餐：建議選擇自助餐，可在網上團購，價格相對較低。時間為 16:40 到 18：00.

3、陽山溫泉。時間為 19：00 到 21:00。

六、地點優勢：地點距公司近，往返路程方便，時間充裕，景色宜人，活動范圍廣，可進行戶外拓展活動，比賽等。有利于開展團結互助，增進交流的活動，游戲。

七、活動形式：以戶外拓展活動，欣賞自然風光為主(提倡步行) ，宣傳為輔(宣傳以公司旗幟，標語為主要形式) 。

八、交通：以公司車輛為主。

九、活動細節安排：

1、主要的戶外活動為白天的生態游，在充分享受自然風光的同時，須準備團體游戲，員工自發準備表演節目。既可以是互動豐富多彩，有可增加員工的團隊意識，增進交流，以便在工作中能夠更好的合作和互相促進。

2、午餐可以吃的簡單一些，如果不打算在生態園內用餐，可以是公司準備一部分方便攜帶的食品，同時鼓勵員工自帶親手做一些拿手的食物與大家分享。

3、晚餐主要為補充體力。

4、泡溫泉是為了緩解大家游玩一天的疲勞，以便更好的投入到工作中去。以上暫定方案懇請領導審閱、批示。行程確定后會做出詳細的計劃及資金預算，交與領導審閱。

申請人：

9. 個人旅游請示

想走就走，想出去就出去。

在走出去玩的過程，伴侶會有的，志同道合的朋友也會有的。

不是先有伴在選擇走出去，而是走出去以后發現慢慢地有了伴。

朋友，不是一下子來的，從最開始的認識，到熟悉，然后愿意結伴出行，這樣子的朋友應該才是最快意的吧。

一段旅行，認識一段風景，結交一個朋友。

何樂而不為？多么歡暢。

如果一定要有玩伴，才選擇出行，未免也太拘束自己的內心了。

旅游這件事，從來都是心中所想，暢快淋漓。

把有無玩伴放在前面，才選擇是否出行，那就忽略了出行對生活方式改變的積極意義。

想出去旅游，就先直接邁開腳步，走出去。

玩伴，有，那就一起，沒有的話，后面也會有的。

10. 關于旅游經費的請示怎么寫

哪里都可以去，但是不等于放棄防疫

首先，你沒有核酸檢測報告無法正常行程。全國各地雖然疫情不那么嚴重，但并沒有放棄防疫工作。進入公共場所要亮健康碼，要掃場所碼，坐車，乘船，上飛機都要核酸檢查紀錄。不做核酸檢測根本不可能暢通無阻。所以，不做核酸檢測是不可能出行的。

11. 向旅游局的請示書