高途值得去嗎 高途口碑怎么樣

導讀：高途值得去嗎 高途口碑怎么樣 1. 高途值得去嗎 2. 高途口碑怎么樣 3. 高途難不難進 4. 高途好嗎? 5. 高途為什么這么貴 6. 高途可靠嗎 7. 高途效果好嗎 8. 高途怎么樣了 9. 高途值得去嗎春招

1. 高途值得去嗎

初級過的幾率還是比較大的。

新東方考研網課上岸率大概是百分之六十。

上岸率同樣優秀的還有高途考研,高途考研的上岸率和新東方是差不多的,也是比較高的一類,因此也是很值得推薦的。

在中國，研究生分為碩士研究生及博士研究生。按照學位類型的不同，分為學術型研究生及專業型研究生兩種。學術型研究生一般是指擁有學術型學位的人員，按學科設立，其以學術研究為導向，偏重理論和研究，培養大學教師和科研機構的研究人員為主。專業型研究生，與學術型學位研究生處于同一層次，是培養具有扎實理論基礎，并適應特定行業或職業實際工作需要的應用型高層次專門人才。

2. 高途口碑怎么樣

看你在哪個地方。目前孩子處在小升初，應該選擇一對一進行輔導，上班課已經沒有用了，建議主要培訓數學、英語兩項。機構建議選擇本地有一定知名度、多家校區，這樣會避免跑路。

3. 高途難不難進

1.無盡的遠方，無數的人們，都與我有關。——魯迅

（災難面前，不可追求“獨善其身”。）

2.各奮愚公之愿，即可移山；共懷精衛之心，不難填海。——蔡鍔

（勠力同心，戰“疫”必勝！）

3.挾一往無前之志，具百折不回之氣。——蔡鍔

4.如果戰端一開，那就是地無分南北，年無分老幼，無論何人，皆有守土抗戰之責，皆應抱定犧牲一切之決心。——《對盧溝橋事件之嚴正聲明》

（面對抗擊疫情的這場特殊戰役，我們仍然需要“地無分南北，年無分老幼”。）

5.不是你戰勝生活，就是生活將你壓碎。——茅盾

（我們必然要選擇前者。）

6.人生在世，事業為重。一息尚存，絕不松勁。——吳玉章

（疫情中，在各個崗位各條戰線的諸多工作人員都是對這句話的踐行。）

7.一個強者要有三個基本條件：最野蠻的身體，最文明的頭腦和不可征服的精神。——羅家倫

（這三點也恰是面對疫情所應具備的。）

8.長養慈心，勿傷物命，充此一念，可為仁圣。——弘一法師

（對待野生動物正應如此。）

4. 高途好嗎?

高途教師的招聘課程還是挺不錯的。

高途作為一個比較資深的線上培訓機構。宣傳做的比較好，網課也更受學生的歡迎。老師請的也是比較有影響力的老師。還是可以選擇報名的。但是最近國家對K12的打擊比較大，一定要多加留心。要去選擇一些大的機構。

5. 高途為什么這么貴

有的兄弟，佛山市的，牌子LOGO是COTLE，去年幫老表家裝修就是用的這個牌子的馬桶，包裝質量都很好，所以特別留意了一下，價格就不清楚是貴是便宜，老表在建材市場專賣店搞活動的時候買的8 9百塊錢

6. 高途可靠嗎

高途課堂是專注做線上教育的公司，比較專業，所以押題準。

7. 高途效果好嗎

個人覺得還行，但要具體看待。原因:高途是大班課形式，一般以專題知識、拓展內容為主。老師有標準的講義，按進度授課，因為班課上的人多所以費用相對來說不算太貴，但因為是班課所以課程的針對性和課堂上的互動欠佳，個人認為比較適合學習習慣好的學生學習新知識。

如果需要有針對性的培優補差，那么一對一的課程形式會更合適一些。

我們之前上過班課，也在柏樹輔導上過一對一，感覺相比于班課，一對一的課上互動性更好，課程內容也更有針對性，孩子的成績也能更穩步的提升，當然學習壓力也會大一點，畢竟一整堂課都被老師關注著，沒什么開小差的機會。

但一? ??一最大的問題是貴，不是所有人都能承受，雖然從效果上來看肯定是一對一更好，但還是要根據家庭條件來選擇合適的輔導形式。

個人感覺輔導是一個立體的過程，老師的授課安排、平臺的管理、家庭的督促和鼓勵，這些對于提升成績都很重要。

8. 高途怎么樣了

【高途課堂】是【跟誰學】旗下專注于中小學 K12 在線教育品牌。跟誰學是中國第一家在美國上市的 K12 在線教育公司，是目前全球市值最大的在線教育機構。高途課堂采用“名師授課+雙師輔導”的在線直播雙師模式。“科技讓教育更美好”是高途課堂的使命“點燃興趣，培養習慣，塑造人格”是高途課堂的教育理念。

發展至今，高途課堂榮獲“2019 年度口碑知名在線教育牌”，“2019 年度影響力在線教育品牌”，“2019 年度用戶滿意在線教育構”，“2019 中國年度最佳雇主”，“2019 中國大學生最愛雇主“，“2020 年度超級雇主”，“2020 人力資源管理杰出獎”。

9. 高途值得去嗎春招

教育和互聯網行業仍是畢業生首選就業行業

教育行業近些年“異軍突起”，成為畢業生們最熱門的就業目的地。根據前程無憂《2021年校園招聘白皮書》顯示，本科、碩士和博士等不同學歷的畢業生就業行業的首位均是教育。

麥可思研究院對比發現，本科生就業熱門行業十年前是金融、銀行、保險和證券業，現在也已被教育業取代。其中，“中小學教育”門類十年間就業比例上升了近八個百分點。此外，在線教育行業近些年來的不斷擴張和投資，也帶動了不少新崗位的出現。

但和此前在線教育行業一片火熱的招聘行情不同，今年的在線教育行業風聲鶴唳。作業幫、字節跳動、高途課堂、VIPKID等頭部在線教育企業紛紛表示公司業務調整，招聘計劃暫停。有不少應屆生在社交媒體上反映自己已經收到了錄用通知，但是被突然毀約，自己還未入職已經失職。

界面職場記者注意到，教育行業雖然吸納的畢業生最多，互聯網行業的高薪酬和可觀的發展前景則一直在畢業生期望就業的首位。

前程無憂白皮書顯示，從整體畢業生就業雇主行業意向來看，互聯網/電子商務位居第一，政府/公共事業和銀行業緊隨其后。不同學歷細分來看，本科和碩士畢業生對互聯網行業最為青睞，專科畢業生更傾向于政府/公共事業，博士畢業生則喜歡專注于學術科研。

58同城認為，近年來，5G、大數據、物聯網、人工智能等新技術廣泛應用，創造了大量的高薪就業崗位需求，這在一定程度上也激發了大學生的就業興趣。根據其最新發布的《2021年高校畢業生就業報告》，互聯網行業求職熱度不減，成為最受最受畢業生歡迎的行業，占比高達19%。

在具體崗位上，58同城數據顯示，畢業生最想從事的崗位前十分別為技術、人力資源、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘、市場/公關、設計、研發、采購/貿易、運營、自媒體/網絡主播，可見技術崗位是畢業生就業選擇的主流崗位。

不同年齡的畢業生在崗位選擇上也表現出細微的差別。相比于95后，90-94年的畢業生更傾向于挑戰性與靈活性并存的市場/公關崗位，而95后則更傾向于工作穩定的行政/后勤/文秘類崗位。

值得一提的是，BOSS直聘發現，盡管互聯網、金融等行業仍是傳統的“崗位大戶”，但在新能源汽車、智能駕駛、碳中和、鄉村振興、智慧農業等一系列產業和政策熱點的助推下，新能源/環保、農林牧漁、社區管理等“冷門領域”對高學歷青年人才十分渴求，招聘規模迎來高峰，普遍呈現翻倍增長。

據BOSS直聘發布的《202 1應屆生就業趨勢報告》，以智慧農業、現代化養殖、農產品營銷為代表的的崗位規模同比增長135%。尤其在2020年實現最終脫貧的52個縣，在2021年上半年對高校應屆生的需求增長超過了40%。農副產品的生產和利用電商渠道的品牌營銷成為重點人才招募領域。

另外，隨著企業對基礎研究和技術進步的重視，博士生的需求加大。BOSS直聘數據表明，2021年春招期間，產業界對應屆博士生招聘需求同比增幅達到75.7%，平均招聘薪資24775元，數字技術類崗位應屆博士生平均招聘薪資達到31785元。其中，數字技術、醫療健康和智能制造三大行業在“博士大戰”中競爭最激烈。

應屆生平均月薪集中在六千到八千

薪酬福利與個人發展一直是畢業生擇業時重點關注的領域。前程無憂白皮書顯示，今年整體上畢業生期望稅前月薪最多集中在6000-8000元。細分來看，專科畢業生期望月薪在4000-6000元、本科和碩士畢業生分別為6000-8000元和8000-10000元、博士畢業生則希望能在20000元以上。

BOSS直聘根據網站招聘信息數據統計發現，2021年春招季，校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長4.7%，繼續保持連年小幅增長的趨勢。2021年應屆生平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。

值得注意的是，這也是五年來，應屆生的期望薪資與市場價格最為接近的一年，表明學生對職業發展和就業市場的認知正在提升。

在不同行業上，58同城數據顯示，互聯網行業的稅前薪資水平最高，為10815元，也是唯一平均月薪過萬的行業；其次是金融行業，為9833元。這表明專業性強的行業能者居之，不可替代性較高，因此薪資水平位列前茅。

從崗位情況來看，傳統職業中，設計、研發、技術崗稅前薪資排名前三，分別為9933元、9867元、9845元；作為新興職業，自媒體/網絡主播稅前薪資最高，為14682元，超出了畢業生對該崗位的期望薪資。整體來看，技術含量高的崗位薪資普遍較高，而隨著直播、短視頻的蓬勃發展，新興職業待遇“水漲船高”。

麥可思研究院對比理工類、人文社科類和醫學類不同專業的2020屆畢業生薪酬待遇發現，計算機專業的畢業生月收入最高，達到了6800元，其次是電子信息類，月薪也在6000元以上。

人文社科類畢業生整體平均薪酬低于理工類畢業生，平均薪酬最高的專業是管理科學與工程專業（5701元），畢業生多從事建筑工程財務/審計人員，其后是金融學專業（5587元）。教育類專業畢業生雖然收入不高，但是有更高的職業幸福感，并且九成畢業后都從事和專業相關工作。

醫學類專業雖然被普遍認為穩定、社會地位高、收入好，但麥可思研究院數據顯示，即使是醫學類平均薪酬最高的護理學類專業畢業生，月收入也只有5164元。而且現在很多大型醫療機構招聘要求碩士及以上學歷，因此選擇走上醫學道路需要做好持續在專業領域不斷鉆研的準備。

上海最受畢業生歡迎

由于一線城市就業機會更多，專業對口性更強，因此對于畢業生而言，一線城市是不少畢業生就業地的首選。58同城報告顯示，今年畢業生首選城市排名前十分別為上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、青島、南京、重慶、長沙。

作為經濟金融中心的上海，近些年來人才政策開放，吸引了不少畢業生流入。前程無憂白皮書指出，在就業城市選擇上，上海受青睞程度遠高于排名第二的北京。尤其是碩士和博士畢業生，都將上海作為自己就業城市的首選。專科和本科畢業生，則更加傾向于廣州。

另外，新一線城市對畢業生的吸引力也在不斷增強。BOSS直聘指出， 今年春招面向應屆生的校招崗位有超過六成來自一線和新一線城市。其中，一線城市校招崗位占比25%，同比下降四個百分點；新一線城市校招崗位接近四成，已成為應屆生就業吸納的主力軍。

近年來，成都、杭州、南京等多個新一線城市出臺多項人才政策招才引智，為高校畢業生落戶打開方便之門，吸引了不少畢業生前往就業。58同城報告顯示，選擇一線城市的畢業生，主要考慮因素為就業機會多、經濟實力強等優勢，而愿意留在新一線城市的畢業生，則被離家近、飲食習慣適宜、氣候環境條件好等因素吸引。

BOSS直聘研究院數據顯示，2021年，一線和新一線城市高校的畢業生，希望在就讀城市發展的比例均超過60%；而三、四、五線城市培養的高校畢業生愿意留在本市發展的比例普遍不高，城市的高學歷適應崗位規模和人才吸引力明顯不足。

深圳、上海、重慶是本地高校畢業生留存率最高的三個城市。深圳、佛山、蘇州的本地高等教育資源不足，但城市人才吸引力較強，是對外埠畢業生吸引比例最高的三個城市。

此外，民辦本科院校的畢業生存在較為明確的去大城市發展意愿。BOSS直聘報告指出，學校所在地本就是一線或新一線城市的畢業生，愿意留在本城市工作的比例超過六成；不愿意在就讀城市（非一線/新一線城市）工作學生中，前往新一線城市求職的比例達到32%，其次是一線城市，占到26%。

然而，民辦本科院校畢業生的求職始終存在諸多挑戰。2021年春招季，他們的平均期望薪資為5270元，遠低于公立高校應屆生（6739元），求職競爭力亦存在30%~40%的差距。缺乏復合型技能和求職技巧、實踐經驗不足是民辦本科院校學生的主要短板，選擇的崗位也以課程銷售、行政、運營客服等基礎型崗位為主。

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