2022年，農民工和建筑工何去何從？

1、2020年5月1日起開始施行！農民工工資必須按月撥付，施工總承包單位開設專項用于農民工工資支付的銀行賬戶，經專用賬戶發至本人。根治農民工欠薪制度會越來越完善。假如一旦落實欠薪，證據事實清楚，勞動監察會大力打擊欠薪。

2、國家正在大力推行農民工培訓制度，培養一批技術技能工人，并每年進行技能補貼。

3、現階段國家要求總承包單位執行建筑工人實名制。建筑工人實名制之后，施工企業將逐漸通過全國建筑工人管理服務信息平臺數據庫，直接獲取建筑工人的從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平等信息。

4、國家逐步取消“包工頭”制度，正在推行專業作業資質，像木工專業作業企業、鋼筋工專業作業企業等等。

總之，農民工和建筑工越來越正規化，社會保險等各種保障制度越來越完善，將來被稱之為“技能工人”，“農民工”這個專用名詞將退出歷史舞臺。

作為施工單位一線的人員，我說說對2022年建筑業農民工的看法吧。

1、從工資保障方面來說：對于單純的民工，無論是包工的，還是按日計工的，到中秋節和年底，工資還是有保障的，國家的農民工工資支付保障條例，對民工朋友還是很有利的。有些條件好的工地，能夠做到按月發放工資。如果不能按月足額發放的，一定要注意欠薪證據的收集，包括考勤表，勞動合同、結算單或者是欠條。

2、從就業機會來說：隨著房地產市場的萎靡，建筑業對勞動力的需求也大幅度降低，對于專業技術比較熟練的工人，還是有活干，而且工資也不會有明顯下降；對于技術不那么好的工人，可能就需要到處去找活干了，自降身價也未必有合適的項目，還是要考慮暫時性的尋找新出路，對于零工來說，就業機會也會少很多。

3、對于一些小老板來說，這兩年的日子不會太好過，好工程接不到或者是根本干不了，一般的工程，就怕深陷泥潭，越陷越深，勉強撐著干，要么工人工資沒有著落，采取極端措施要回工人工資，自己在業界的口碑也會越來越差，以后更不利。

4、對于實力比較雄厚的老板，我的建議是根據自己的資金情況來決定自己胃口的大小，對上對下的關系都要維持，工程要干，工人要養，工資要發，工程款要墊，依據實力，著眼長遠。

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