作為朋友有沒有既愿意請假又愿意花錢陪你出去

導讀：作為朋友有沒有既愿意請假又愿意花錢陪你出去 微信請假領導沒回，女子旅游5天后歸來被開除，你覺得誰對誰錯？

在快節奏生活狀態下的我們，生活質量在不斷提高，收入滿足生活質量就需要我們投入更大的勞動成本及時間成本，多數的我們都是價格敏感性的人，只能通過不斷的工作，來完成更好的生存。

如果當你說一句要旅游，朋友肯請假跟你一起去，我總結有幾下原因：

1、他正好也想去這個地方

2、你剛失戀，作為朋友義氣

3、你提出來了，他抹不開面，只好同意

4、真的很在乎你，怕失去你這個朋友，所以想創造更多更美好的回憶

等等，以上僅是我個人看法

微信請假領導沒回，女子旅游5天后歸來被開除，你覺得誰對誰錯？

這個問題，我個人感覺單位有單位的規章制度，員工既然與單位簽訂了勞動合同關系，就應該遵守單位的規章制度，通常單位請假必須以書面形式，待領導批準同意后，方能離開工作崗位。以便單位領導按排人員，接替你的工作崗位。特別是幼兒園工作，一個蘿卜一個坑。

現在雖然通訊業發達，可以通過電話或微信申請，但領導沒有收到電話微信，或者收到了沒有給你答復，而你顫自離開崗位，責任應該由你承擔。單位領導按曠工處理，應該是合情合理的舉措。

以上只是個人看法，對錯?敬請懂法律人士點評!

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