新時代企業如何培育全球競爭力？

導讀：新時代企業如何培育全球競爭力？ 在深圳職場打拼，如何保持競爭力？

一家企業要培育全球競爭力必須在三個方面下功夫：一是高層要有戰略眼光和全球視野。換句話說，就是高層要有使命感。具體來說就是高層要高瞻遠矚，建立自己的核心團隊、研發團隊和管理團隊。同時要打造自己的核心產品和技術，逐步形成強大的品牌；此外，要設法打通企業的產業鏈，并且在全球范圍內進行產業布局。二是中層要有發展眼光和服務精神。換句話說，中層要有責任感。具體來說中層在企業的標準制定、產品研發、管理協調和為客戶服務等環節必須做到極致，使企業高效運行。三個是基層要有主人精神和工匠精神。也就是說，基層的每一個人只要把企業的事真正當做自己的事來做，發揮主人翁精神，就會出精品。只有這樣企業才能形成全球競爭力。

在深圳職場打拼，如何保持競爭力？

第一：吃苦耐勞

這個怎么說呢，畢竟吃苦耐勞是中華民族的傳統美德，所以大部分人還是具備吃苦耐勞的品德的。但是相當一部分年輕人由于獨生子女或者父母及長輩的寵愛，導致比較嬌貴，受苦受累的工作都不愿意做。但事實是，想要賺得多，就得吃苦耐勞，什么都愿意做，什么苦都肯吃，才能賺的多，才能比別人做的好，才能讓自己比以前更優秀。

第二：能抗壓

抗壓自然不用說，一線城市壓力自然比三四線城市要大的多，畢竟消費水平，租房租金等等都比三四線城市高，還有同事及公司業績考核的壓力。尤其是一線城市的銷售人員，壓力真的特別大，每天、每周、每月、每個季度的考核讓人崩潰。

第三：樂觀積極

面對高消費、高租金，競爭壓力大等等問題，如果任由消極負面的想法滋生，那么可能你想回家的年頭會越來越強烈，最終導致你放棄一線城市。所以，剛開始在一線城市打拼還是要有一個樂觀積極的心態，相信明天會比今天好，而且以后會越來越好。

第四：不斷學習

一線城市每天都有千奇百怪的事情、知識、想法、商業模式出現。這就要我們能適應一線城市快速發展的速度，要求我們要不斷的學習充實自己。不斷的學習也能讓我們在工作上取得進步，升職加薪；更能讓我們看見更大的世界，遇見更多有趣的人。

第五：有目標，有沖勁

無論在哪都要有自己的目標，沒有目標的人就像海上的一頁孤舟，永遠是在海上飄著，靠不了岸。所以一定要給自己定一個目標，并且朝著這個目標去努力。

第六：空杯心態，準備隨時擁抱變化

世界萬事變化無常，得失心不要太重，如果對得失看的太重，太過于在乎反而會吳了很多事。在面對利益得失的時候始終準備擁抱變化。不以物喜，不以己悲。

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