導游自由職業與旅行社 導游自由職業與旅行社哪個好

導讀：導游自由職業與旅行社 導游自由職業與旅行社哪個好 1. 導游自由職業與旅行社哪個好 2. 導游工作室和旅行社哪個好 3. 旅游是找旅行社好還是當地導游好 4. 自由執業導游和兼職導游的區別 5. 導游自由職業與旅行社哪個好干 6. 自由職業導游和兼職導游區別 7. 導游自由職業與旅行社哪個好做 8. 旅行社和導游 9. 導游的自由職業

1. 導游自由職業與旅行社哪個好

跟團游因為有旅行社操心、有導游帶團講解，和自助的區別還是挺大的。有導游的時候，美景配上導游的講解，可能會相得益彰，旅游不僅看的是風景，更是體驗豐富閱歷。同時，也在檢驗的審美能力，品鑒事務的能力！自助游顧名思義就是去旅行，可以不受約束和限制，怎么開心怎么來，想去哪就去哪。

跟團游就是導游提前安排好了各種游玩路線你只需要跟著他就可以。

2. 導游工作室和旅行社哪個好

相互理解，掙自己該掙的，相互配合，互相信任，不要爾虞我詐。導游和旅行社都要生存， 旅行社想少付給導游而導游想多收費用， 這是一對矛盾，解決這個矛盾的方法就是站在雙方的立場上著想，各方需要更多地站在對方的立場上去想去做，我們旅行社有長期的旅游團運作經驗， 和導游搞好關系很重要， 但是， 一旦導游違規或出現不可容忍的錯誤時是不會顧惜的。

3. 旅游是找旅行社好還是當地導游好

現在出去旅游都已經不找自己所在地的旅游團了，都是先確定自己想要去的景點，去找當地的旅行團，在網上找一個價錢合適，路線也可以的，當地的旅游團直接走，這樣就不會很累。之前去西安玩兒的時候找了兩個當地的旅游團。東線玩了一天，西線玩了一天，中間休息了一天，找當地的美食

4. 自由執業導游和兼職導游的區別

　　導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。　　導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。　　從收入上來看，只有極少數導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。　　導游還要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導游身上得到優質的服務，認為交了旅游團費享受服務是理所應當的，殊不知導游在帶團時未從旅行社得到任何相應的待遇。　　導游分專職和兼職。專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩定。　　另外，在多數旅游景區門口，還會有一些導游，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區內的工作人員。他們的待遇比較穩定，每月都有工資、獎金，屬于上班族。“點陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累。　　做旅游團隊的導游就辛苦多了，他們帶著游客一個又一個景區連軸轉，安全問題是首要，尤其是沿途發生車禍事故或路遇車禍現場，對導游來說，心理壓力非常大。　　所以，作為導游光靠基本工資生活是不現實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高于基本工資? ??因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內功，提高業務水平和帶團質量，才是生財之道。　　另外帶團數量有保證才能賺更多的錢！　　目前一些個體或小型旅行社的多數導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現低價競爭的趨勢，對游客收取超低的旅游費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領隊）、旅行社、旅游汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣后，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%。　　但關鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產生影響。

5. 導游自由職業與旅行社哪個好干

2月初，全國旅游工作會議傳出消息，國家旅游局將開展改革試點，放開導游自由執業的限制。當時一石激起千層浪，引起不少在線旅游和主營地接業務的旅行社熱烈討論。事件發酵了將近一個月，佛山作為珠三角客源主要輸出地之一，若允許導游自由執業是否會對傳統旅行社運作帶來影響?記者走訪發現，目前佛山本地旅游業界對此新政表現得相當淡定，有業內人士甚至表示，放開導游自由執業后或許反而對旅行社更有利。

起因：“自由執業”相當于允許導游干個體戶

在2016年全國旅游工作會議上，國家旅游局局長李金早明確指出，要深化導游管理體制改革。從行政化、非流動、封閉式管理向市場化、自由化、法制化管理轉變。為此，將開展改革試點，放開導游自由執業，取消“導游必須經旅行社委派”的規定，取消導游年審制度，導游資格證終身有效，且導游證全國通用。

兼職導游相當于“半自由執業”

記者從市旅游局了解到，目前佛山有超過3000多名持證導游，但是真正在一線帶團的導游僅有800名左右，其中旅行社正職導游約450名(包括了各大旅行社的管理層持證者)，其余約350名是社會閑散導游。社會閑散導游一般以兼職形式為多家旅行社服務，比例占據一線導游超過4成，當導游執業放開，取消“導游必須經旅行社委派”的規定后，是否意味著會有越來越多的導游不再依賴旅行社，從事“個體戶”呢?

傳統旅行社反應相當淡定

“這個政策只是方便自由行的游客可以自由預約導游，對傳統旅行社業務并沒有實際影響。導游即使可以自己收到客人，但也不可能拿到景區、酒店、大交通的團隊價格，對游客來說并沒有實惠。”一位旅行社負責人告訴記者，目前大部分游客對出游價格還是敏感的，若要自由行的客人自己掏腰包聘請一個導游陪玩，實際額外支出的費用是相當高的。

“目前旅行社中正職導游占大多數即使導游自由執業放開，也暫時不會造成導游人員流失。”禪之旅營管中心總經理宋潔慧表示。

記者在走訪佛山本地多家大型旅行社時發現，對于允許導游自由執業的新政，傳統旅行社反應相當淡定。“你作為一名游客，你會隨便從網上選個導游，讓他安排你的全部旅程嗎?如果出現糾紛，個體導游怎樣理賠?”佛山廣之旅相關負責人表示，傳統旅行社關注的是產品、口碑和服務質量，導游自由執業并不會對旅行社業務構成競爭。

“導游自由執業，長遠來說可能會給旅行社的運作管理帶來一定的影響，比如在旺季人手短缺的時候，會? ?成導游差旅費成本不穩定。”佛山國旅相關負責人表示，作為傳統旅行社，會通過培養內部人才，建立起對正職導游有保障、有優勢的福利政策和成長環境。

展望：導游自身水平提高 旅途或許更有趣

“允許導游自由執業后，可能會促使導游不斷提高自身的業務水平，反而對傳統旅行社有利。”一位旅行社負責人分析說，佛山本地多數旅行社都是組團社，當客人到了目的地后，吃、住、行、游、購、娛都會由目的地的地接社安排，如果地接社安排欠妥，游客的投訴都會回到組團社來。而取消了“導游必須經旅行社委派”后，一些做得比較好的地接導游，完全可以跳過地接社，直接跟組團社合作，為客人提供滿意的好產品。“特別是目的地的一些驢友達人、俱樂部等，能夠熟知目的地的娛樂、觀光資源，又可以隨時根據天氣、交通情況設計行程，做出來的旅游產品會更加有趣，可以滿足游客對個性化和新鮮體驗的追求”。

另一方面，佛山國旅相關負責人也表示，當導游自由執業后，團隊服務質量的不確定因素增大，傳統旅行社需要在把控、監督導游服務水平上更上一檔次。

另外，諸如交易、監管、人身財產安全、產生的糾紛等以往由旅行社所承擔的責任問題，在導游自由執業后需要有一個清晰的責任劃分界限指引。

6. 自由職業導游和兼職導游區別

①導游人員是旅行社委派的，可以是專職的，也可以是兼職的。

②導游人員的主要業務是從事游客的接待。

③導游人員向游客提供的接待服務，對于團體游客必須按組團合同的規定和導游服務質量標準實施，對于散客必須按事前約定的內容和標準實施。導游人員不得擅自增加或減少甚至取消旅游項目，不得降低導游服務的質量標準。

7. 導游自由職業與旅行社哪個好做

旅游和導游的區別在于:一、旅游是指外出游玩，而導游則是指給游客當向導。

二、旅游是一邊旅行一邊游玩，導游則是為游玩的人帶路并介紹情況。

三、旅游的形式有多種，如:本地游、跨省游、出境游等，有自駕游、自行游、旅游團游。向導也有地導、外導，還有黑導。黑導是指沒有上崗證的導游。

8. 旅行社和導游

把導游納入到旅行社當中，具有以下幾點原因，第一，將導導游納入到旅行社，可以分辨旅行社的專業化管理，不僅給顧客帶來良好的體驗，還可以讓整個社團、旅行社的運轉更加高效。

第二，導游作為旅行社的重要一部分，必須要不斷強化自己的專業知識和專業技能，只有這樣，才能確保每次團隊游行能夠順利，而且留下美好的回憶。

9. 導游的自由職業

國家旅游局局長李金早在2016年全國旅游工作會議上提出了一系列改革導游管理體制的思路，其中最受業界關注的應該是放開導游自由執業作為一名有過16年兼職導游從業經歷的旅游專業教師，筆者對此有頗多感想

一旅游業發展形勢需要導游自由執業

在計劃經濟時代，對導游實行封閉式管理，即導游完全依附于旅行社;在市場經濟發展到一定階段的20世紀90年代，我國探討建立了半封閉式管理模式，即專職導游依附于旅行社，兼職導游依靠導游管理公司采用社會化的方式管理;進入21世紀的第二個十年，我國旅游業進入了全面市場化的新階段，導游管理方式隨之也必須創新，筆者認為開放式管理比較適應當下的形勢

第一，旅游供給側改革需要導游自由執業旅游供給側改革是當下我國旅游領域的大事，也是旅游業發展的方向旅游供給側改革需要優化旅游產業的結構，提高旅游產品的品 質

對導游行業而言，我國導游隊伍已經具有一個比較龐大的規模，導游證持有人數達到80萬人，然而實際從業人數不到30%，產生這一現象有多方面的原因，但當前我國導游帶團必須由旅行社委派是其中較為主要的如果能夠放開導游自由執業，加上以后還要推行的導游免年審制度，必然能夠激發一部分導游證持有人從業的積極性，從而優化當前導游隊伍結構

從導游服務品質來看，當前旅游投訴主要集中在旅行社領域，而對旅行社的投訴又主要集中在導游方面，這可能與導游的薪酬體系導游的整體素養等都有關系，但背后最根本的原因可能還是旅行社與導游之間存在的利益矛盾如果導游能夠自由執業，這類矛盾便可以迎刃而解，導游也會將更多的時間和精力放到提升自己的能力和水平上去，從而提升自己的服務質量，重塑導游的服務價值

第二，全域旅游的發展需要導游自由執業全域旅游是我國旅游全面進入大眾化階段的必然產物，當前我國旅游業正處在由景點旅游向全域旅游過渡的歷史性階段在景點旅游時代，旅游者基本以團隊的形式完成旅游，對導游而言，只需要按照旅行社設計的線路，背誦一些導游詞，學會一些旅途才藝，便可以完成導游工作，導游與旅行社捆綁或半捆綁的方式基本能夠適應這一需求然而，在我國旅游業發展進入全民旅游和個人游自助游為主的全域旅游階段，顯然傳統的導游執業方式很難滿足現代大旅游發展的需要

在全域旅游階段，旅游者更加注重個性化的旅游形式，對碎片化的旅游服務需求也會隨之增加如果導游能夠自由執業，一方面可以使旅游者尋找單項導游服務的渠道更加便利，另一方面由于自由執業以后，導游更加專業化的服務(景點旅游時代，導游是被旅行社直接安排的，游客不參與直接選擇，對導游專業化水平要求不高，全域旅游時代導游更加專業化)可以更好地滿足日益多元化的旅游需求

二導游自由執業需要導游苦練內功

世界上旅游業發達的國家大多實行的是寬松的導游準入制度，國外導游自由執業制度的推行是有客觀前提條件的，即能夠從事導游工作的人員基本都是接受過良好教育且具有某種專業特長的人員，如大學教師律師政府離職官員等客觀地說，當前我國導游隊伍的整體素質還不是很高，如果要推行導游自由執業制度，必須要苦練內功

第一，導游必須提高自身的素質自由執業的導游面對當前旅游業的新形勢應該從兩個方面來提升自身的素質：一方面是加強知識的融匯學**封閉或半封閉式管理階段，導游的知識是比較封閉的，一般由旅行社準備好相關材料，導游按照旅行社的要求去背誦學**便可，于是當導游很簡單成為人們的普遍認識;在開放式管理階段，導游行業是一個開放的系統，旅游業融入整個社會體系當中，導游必須跳出旅游看旅游講旅游，這就需要知識的融會貫通另一方面，要強化市場意識和法律意識

導游自由執業，意味著導游服務由以前的旅行社幕后派團推向了游客前臺選擇，這決定了導游必須樹立優勝劣汰的市場競爭思維;在法律意識方面，導游自由執業減少了旅行社的管理環節，但并不意味著導游工作無拘無束，導游工作必須嚴格遵守各類法律法規，同時缺少旅行社的管理也意味著缺少了旅行社這一保護傘(國家規定旅行社要為導游提供一些社會保障)，導游更應該知法學法，用法律來保護自身的權益

第二，必須成為某一方面的專家長期以來，大家對導游的看法是，無任何技術可言，人人都可以做導游，這一看法嚴重損害了導游的形象，同時也降? ??了導游的社會地位，使導游一度成為社會的弱勢群體進入導游自由執業階段，導游要接受市場的挑選，因而對導游提出了更高的要求，只有成為某一方面的專家，才有可能被市場所接納

由于導游服務涉及的內容非常廣，因此導游可以成為的專家類型非常豐富比如，如果你想在某個城市從事導游服務工作，你就需要對這個城市有全方位的立體化了解，成為此城市導游的專家，游客來到這個城市，想對這個城市全方位的了解并體驗這個城市的文化，你就可能會被游客選擇如果你喜歡以自駕車的形式為游客導游，你就需要了解自駕車旅游的內容及一些基本常識，并能專業處理自駕車旅游中可能存在的一些問題，喜歡自駕車的旅游者可能就會選擇你隨著游客個性化需求的增加，專家的分工會越來越細，導游必須緊跟形勢，不斷地在專業分工中找到自己的位置

三推行導游自由執業需要多方共同參與

第一，對于旅行社而言，要理性看待導游自由執業一方面，要充分理解政策的含義，取消導游必須經旅行社委派并不等于禁止旅行社委派導游，實際上，從旅行社內部運作來講，導游依然是旅行社的一個重要組成部分，有關導游人力資源的管理并不會因此而受影響，旅行社委派導游在相當長一段時間內仍然是導游從業的主體方式另一方面，不用擔心導游都會離旅行社而去，從而使旅行社結構性解體(因為旅行社的產品體系中只有導游是自己的，其它產品都是采購而來的)

實際上，導游自由執業只是給導游一種選擇從業的方式，給游客多一種選擇導游服務的渠道雖然導游自由執業可能會讓依附于旅行社的一些優秀導游走上自由執業之路，但如果旅行社有足夠的競爭力，更加關心導游的利益，就一定能夠吸引大量的導游為其所用當然旅行社更不能借著這一政策，大量地解聘現有導游，造成導游隊伍的恐慌

第二，對于政府而言，要把好導游入口關并完善監管體系一方面，政府要把好導游的入口關從目前導游隊伍的存量資源來看，導游人數已經不少了，因此今后更應該選拔優秀的人才，不斷優化導游隊伍的結構把好導游的入口關，除了要嚴格導游考試制度以外，還應該加大對已獲得資格證書的導游上崗前的培訓，提升導游的執業水平和能力另一方面，雖然導游年審取消，但并不等于對導游沒有管理手段，今后的導游管理，政府應更加注重宏觀方面的監管(微觀方面的管理放手給旅行社或相關協會組織)，對于違反相關法律不誠信不能引導游客文明旅游的導游實行嚴格的懲罰措施，直至清除出導游隊伍此外，為配套導游自由執業，政府還應該制定相關的從業標準，規范自由執業行為

第三，對于協會而言，要做好幕后支持工作導游自由執業，是把導游從旅行社推向了社會，實際上在半封閉式管理階段，兼職導游已經轉向了由行業協會進行管理，只不過是今后可能有更多的導游將由行業協會來管理應該來說，目前我國各地行業協會在導游權益保障導游培訓等方面做了一些嘗試，但實際效果還不是很理想，隨著這個群體的不斷擴大，要求協會發揮更大作用的呼聲會越來越強烈，導游行業協會必須積極行動起來一方面要履行好橋梁作用，導游協會不僅要繼續起到導游與政府旅游企業之間的中介作用，解決導游的合理訴求，而且還要嘗試著起到導游與游客之間的橋梁作用另一方面要著力探討解決自由執業導游的后顧之憂，一些依靠旅行社的導游一旦失去旅行社這一靠山之后，最初可能有一段不適應期，擔心生活工作沒有保障，協會要盡力站在導游的角度協? ??購置社會保險增加對導游的培訓和思想引導，讓其愿意更好地在導游行業就業

第四，對于游客而言，要慎重選擇導游服務模式導游可以自由執業，雖然給了導游直接為游客服務的機會，但這并不是游客選擇導游的唯一模式，游客還是可以通過旅行社來選擇導游的如果選擇旅行社提供導游服務，一定要選擇正規的有信譽度的品牌旅行社;如果選擇自由執業的導游，一定要充分考慮導游的誠信記錄，導游的服務能力與服務經歷，切不可僅看重服務的價格否則不僅損害旅游者的權益，也會搞亂旅游市場秩序

此外，由于當前我國旅游行業的許多法律法規，如旅游法導游人員管理條例旅行社條例中有許多條款與導游自由執業政策存在一些矛盾，因此立法機構和政府還要加快政策與法律的對接工作當然，導游自由執業制度的推行絕不可能一蹴而就，而應該分步推進

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