員工發現酒店在管理和激勵方面存在問題應該如
鏈世界-開陽
?
?
閱讀 1738
管理和激勵方面存在問題，可能是部門內部發生，也可能是酒店的整體制度產生。
根據實際情況，可以向直接領導反映并提出解決問題的建議方案，也可以越級上述，向酒店的執行總經理提出并建議改革方案。注意，第一是反映的問題一定要有事實根據；第二是反映存在的問題所產生的負價值；第三是提出個人合理化建議；第四是反映的問題只代表個人意見，不一定具有正確性。
反映的方式，可以通過書面，短信，郵件，電話，面談，會議等
Hash:319dac312d2afe0abe5aca55abd63b10266be7d3
聲明：此文由 鏈世界-開陽 分享發布，并不意味本站贊同其觀點，文章內容僅供參考。此文如侵犯到您的合法權益，請聯系我們 kefu@www.51kouyi.org