羊老大旅行社導游待遇 旅行社對于導游的待遇

導讀：羊老大旅行社導游待遇 旅行社對于導游的待遇 1. 旅行社對于導游的待遇 2. 旅行社有導游嗎 3. 旅行社專職導游基本工資 4. 出境游導游待遇怎么樣 5. 導游薪資待遇 6. 導游是旅行社的工作人員嗎? 7. 導游的工作待遇 8. 旅行社對于導游的待遇如何 9. 旅行社對于導游的待遇有哪些

1. 旅行社對于導游的待遇

　　導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。　　導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。　　從收入上來看，只有極少數導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。　　導游還要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導游身上得到優質的服務，認為交了旅游團費享受服務是理所應當的，殊不知導游在帶團時未從旅行社得到任何相應的待遇。　　導游分專職和兼職。專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩定。　　另外，在多數旅游景區門口，還會有一些導游，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區內的工作人員。他們的待遇比較穩定，每月都有工資、獎金，屬于上班族。“點陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累。　　做旅游團隊的導游就辛苦多了，他們帶著游客一個又一個景區連軸轉，安全問題是首要，尤其是沿途發生車禍事故或路遇車禍現場，對導游來說，心理壓力非常大。　　所以，作為導游光靠基本工資生活是不現實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高于基本工資。因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內功，提高業務水平和帶團質量，才是生財之道。　　另外帶團數量有保證才能賺更多的錢！　　目前一些個體或小型旅行社的多數導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現低價競爭的趨勢，對游客收取超低的旅游費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領隊）、旅行社、旅游汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣后，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%。　　但關鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產生影響。

2. 旅行社有導游嗎

作為市場主體，為了節約成本，有越來越多旅行社正在逐步取消專職導游崗位，轉而采用靈活用工的模式委派導游執行帶團任務。條萊垍頭

當今經濟大環境下，傳統的用工模式不再滿足企業的經營需求。就業模式從“企業+員工”逐漸延伸，發展成了“企業+個人”的新模式，被稱為：靈活用工模式。

通過靈活用? ??，企業可以減輕用工壓力，降低企業成本。從長遠而言，保住了企業，就保住了未來繼續提供就業崗位的可能性。垍頭條萊

3. 旅行社專職導游基本工資

呵呵，樓主，說實話吧，本人今年剛拿到導游初級證書，現在在揚州一家旅行社做實習生，目前揚州做導游，工資還行，看季節和時間嘛！現在業務不算太忙，一般純收入1000多元還是有的，這要看你接團的多少來看了，目前在揚州帶團還是挺辛苦的，尤其是瘦西湖講下來還是累得夠嗆的呵呵，不懂，樓主你可以給我留言

4. 出境游導游待遇怎么樣

無論是簽約導游還是兼職導游，導游行業的基本收入普遍不高。

相對兼職導游來說，簽約導游的工資待遇要稍好，主要由旅行社發的底薪加績效補貼構成，另外還有五險一金之類保障待遇。

兼職導游的收入則令人堪憂。旅行社在旅游旺季時，團量增大，光靠簽約導游忙不過來，兼職導游就承擔了一部分帶團的工作，但勞動關系松散，很少有旅行社給兼職導游開工資、上保險，收入全靠提成及帶團量。

無保障的收入狀態成為兼職導游們無底線斂錢的誘因。成都一位兼職導游袁憶有些無奈地表示，收入來源很不穩定，只有靠購物和自費項目抽成。沈陽一家大型旅行社港澳團的兼職導游宋茜也向記者抱怨，她掙的錢主要來自于購物店對她的“返點”，一般是地接導游提成5%，領隊提成5%，地接社提成占20%-30%，一次一結賬，返程后還得向組團社上繳一半的提成。黑龍江的兼職導游小劉也表示，“一直沒有掛靠旅行社，都是‘放養’的狀態，有團的時候就出去帶隊，賺個帶團費，沒團的時候就閑著，導游沒有固定的收入，收入根據接團的多少，團多就多賺些，團少就少賺些。”

5. 導游薪資待遇

　　導游是典型的績效工資制，根據帶團的多少來考核工資水平，如果很優秀的導游一個月兩三萬收入不是最高的，有的還會突破這個收入水平。條萊垍頭

6. 導游是旅行社的工作人員嗎?

導游垍頭條萊

導游主要分為中文導游和外語導游，其主要工作內容為引導游客感受山水之美，解決旅途中可能出現的突發事件，并給予游客食、宿、行等方面的幫助。 在中國，凡希望從事導游業務活動的人都必須按規定參加導游人員資格考試。考試合格者，由國務院旅游行政管理部門委托省、自治區、直轄市人民政府旅游行政部門頒發導游人員資格證書。導游通常掛靠在旅行社或集中到專門的導游服務管理機構。

7. 導游的工作待遇

高的狠 具體大概是推銷 和帶團 我朋友就帶6天就1萬多了保底年收入40-50萬。

還是剛考過導游證不到幾個月頭條萊垍

8. 旅行社對于導游的待遇如何

導游基本上是沒有工資的，只有差費，只有極少數的旅游社會要固定導游，工資很低，而且基本上沒有社保。有的反正我是沒有見過。都是自己買，同一個旅行社的導游，同樣的工資，但是年收入一個一萬，一個幾十萬的多了，這個看自己的能力，看運氣，也看你接團量。最主要是運氣！固定導游基本上是新手，或者散客發車社。第一個是淡季把導游當業務，實習生用，旺季也賺不了多少錢，散客車導游發工資完全是怕旺季沒導游用，從哪里出來的導游，基本上業務能力很牛，因為什么情況都可能發生，而且也最鍛煉，能帶好散客的，沒有團帶不成的。那真不是人呆的地方，去鍛煉一下還是可以的。作為有一定工作經驗的老導游，基本上個人都掛在導服中心！導游的收入來源，在中國很奇怪，靠購物和推自費為主，純粹講解的太少了? ??那是景點固定講解導游的范疇，所以進入這個行業前想好，如果什么都不懂，不妨找個需要固定導游的旅游公司去實習，了解這個行業，有團的情況下，兩三個月就摸清了，如果有能力搞清旅行社的圈子，然后掛導服，自由選擇接團就可以了！說導游一年多少錢，真的誰也說不上，每個省，每個城市，都不一樣，這么多年看見被淘汰的多了，也看見買房買車的，但是大富大貴，多富豪的，可以肯定的告訴你，沒有。當過度工作看世間百態，或者當認識其他行業精英朋友機會最好！接觸或者工作了幾年的，你會感謝我的提醒！

9. 旅行社對于導游的待遇有哪些

相互理解，掙自己該掙的，相互配合，互相信任，不要爾虞我詐。導游和旅行社都要生存， 旅行社想少付給導游而導游想多收費用， 這是一對矛盾，解決這個矛盾的方法就是站在雙方的立場上著想，各方需要更多地站在對方的立場上去想去做，我們旅行社有長期的旅游團運作經驗， 和導游搞好關系很重要， 但是， 一旦導游違規或出現不可容忍的錯誤時是不會顧惜的。頭條萊垍

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