中國旅行社分銷 旅行社銷售

導讀：中國旅行社分銷 旅行社銷售 1. 旅行社銷售 2. 旅行社銷售對話 3. 旅行社銷售部崗位職責 4. 旅行社銷售顧問招聘 5. 旅行社銷售渠道 6. 旅行社銷售渠道名詞解釋 7. 旅行社銷售員與顧客對話案例 8. 旅行社銷售的工作內容 9. 旅行社銷售渠道的寬度策略的種類及優缺點 10. 旅行社銷售經理職責

1. 旅行社銷售

1，導游的話要考導游證，這需要背書和筆試面試，不過要是考到了那就隨便去哪個旅行社基本都會要的，現在旅行社缺導游和銷售。

2，如果要做計調，那要從導游做起了，因為計調的職位是最要求經驗的，線路上的很多東西都要有所了解，還要有過和車隊、旅行社、酒店打過交道的經歷，最起碼沒個幾年的導游經驗一般是做不來的。出境計調有些還要外語不錯才能做。

3，如果要做銷售的，部分旅行社的要求應該不高，但工資的話也給得不會很高，也是看業績吧。部分旅行社則對經驗要求很高，要做過銷售行業。

2. 旅行社銷售對話

帶她來洛江虹山風景區

3. 旅行社銷售部崗位職責

主要做宣傳活動規劃，讓更多的人了解旅游

4. 旅行社銷售顧問招聘

南湖國旅旅游顧問這個職位還是不錯的，名聲大，一開始進去你要找客源，然后進行客戶關系網的培養。

最厲害的里面有人一個月八萬工資的，就看你能不能熬下去，零底薪開始。

5. 旅行社銷售渠道

首先是對自身旅游景區的定位，適合怎樣的人群去消費，通過景區整合成適合市場的旅游線路，價格固然重要，但好的推廣主題，包裝宣傳更加重要。然后就要對當地市場的旅行社進行摸底，每個景區要做到全部旅行社去推廣是很困難的，要有重點的開發部分有意向，有誠意，有能力的旅行社進行深度合作，如果景區的知名度不高的，在該地區進行一些形象廣告宣傳也是非常必要的。景區最不好的就是打價格戰，如您所說的3折，優惠很大，但是所有旅行社的價格都是一樣的，變得大家都沒有積極性，而且沒有包裝，沒有宣傳，旅游者無從得知，曾經聽過這么一句話“世界上沒有人喜歡便宜的東西，但是世界上沒有人不喜歡占便宜”，人們更需要的是一種價值。

旅游景區與旅行社作為旅游業的兩個大支柱,二者之間的關系非常微妙,既有各自利益分配需求,又是服務鏈上不可分割的兩部分.旅游景區作為旅游目的地,直接為游客提供參觀游覽.休閑度假.康樂健身等接待服務,旅行社作為客源的組織者,搭起了景區和游客之間的橋梁,主要整合旅游資源,以產品線路向客源市場推介.一方面旅行社出售的產品線路是以旅游景區為首的,總體上講旅行社的商業生存必須依賴于景區產品另一方面旅游景區營銷作為消費終端也離不開旅行社的幫助,兩者是相互制約相互依存的關系.

由于旅游產品的多元性,客源市場的復雜性,旅游景區要正確認識并妥善處理與旅行社之間的關系,既要充分發揮旅行社的作用,又要維護自身的利益,但無論怎樣,旅游景區都應該高度重視旅行社這個客源渠道,畢竟團體消費和散客消費共同組成了景區利潤的來源.另外旅行社對景區來講是比較穩定的客源組織者.對任何商業企業來說,穩定的客源是長期發展的保障,也是利潤擴大的堅實基礎,特別是對景區人氣的推動,否則旅游景區的經營收入就要冒相當大的市場風險.

旅游景區與旅行社究竟以哪種合作形式為好,要根據各景區的實際情況與發展階段而定.而且由于二者之間存在利益關系,一旦處理不好,或只是站在自己的立場上考慮,就會出現一些不和諧的現象.一方面旅行社為了招攬游客,經常以價格戰的方式來銷售旅游線路,由于現在同質同類的景區比較多,誰給的價格更優惠,旅行社就將游客帶往哪個景區,短期看旅行社利益有保障,但產品的質量很難保證,產品的生命力也很短.另一方面景區認為,游客選擇旅行社,主要是看中線路本身的資源,如果沒有景區的號召力,旅行 社作為中間機構根本就無法左右游客的選擇.在價差和服務上不給予重視,很容易失去旅行社客源支持,這樣旅行社和旅游景區在合作,雙方都希望自己的利益最大化,都站在自己優勢上看對方的劣勢,很容易導致旅游景區和旅行社之間的重大分歧.

6. 旅行社銷售渠道名詞解釋

營銷是什么？是深挖產品本身的內涵，切合準消費者以及眾多商家的需求，從而讓消費者深刻了解該產品進而購買的過程。這里的營銷可以理解為營銷推廣，目的是為了讓消費者購買我們的旅游產品，大概的營銷推廣方式有線上和線下。線下營銷有地推、宣傳單、現場活動、渠道商等等。線上營銷也有不同的推廣渠道和營銷方式，普通的推廣方式有論壇貼吧社區，自媒體平臺也是目前比較火熱的推廣方式，還有短視頻等比較火爆的方式，旅行社也可以將自己的產品放在一些大型電商平臺進行銷售。當然，還有目前較為重要的搜索引擎營銷，主要包括SEO和SEM等。當然，隨著互聯網時代的迅速發展，新的營銷方式和營銷渠道也層出不窮，今天非常實用的營銷方式在未來可能就已經過時，但無論渠道和方式如何變，始終不變是營銷的核心理念，夢旅程旗下品牌創旅，深耕了旅游行業十余年，總結出了創旅六步生態營銷法，成功幫助數千家旅游企業實現了營銷突破，深深抓住了旅游營銷成功的內核。這才是旅游營銷的成功之道。

7. 旅行社銷售員與顧客對話案例

你好，做旅游客服很好的。

旅游行業在沒有疫情的時候，生意都很好做的，而且普通人要想跟團去旅游，首先想到的就是上網搜索找旅行社報名。

客人在旅游網站咨詢的時候，與客人對話的人就是旅游客服，只要客人是誠心想咨詢報名的，通常客服人員很容易成交簽合同的。

8. 旅行社銷售的工作內容

旅游文化傳播公司經營范圍參考一：

體育活動策劃、咨詢和賽事組織服務;文化活動推廣及交流;旅游項目開發;苗木種植、銷售;瓜果蔬菜的種植、采摘、銷售;餐飲、住宿服務;垂釣服務;初級農產品、體育用品銷售(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

旅游文化傳播公司經營范圍參考二：

組織、策劃旅游文化交流活動;旅游資源開發和經營管理;旅游景區配套設施建設;景區游覽服務;藏文化傳播;滑雪場經營;汽車租賃;停車場服務;客運服務;住宿餐飲;汽車租賃(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

旅游文化傳播公司經營范圍參考三：

旅游文化傳播;國內廣告設計、制作、代理、發布;文化藝術表演策劃;舞臺造型策劃;企業形象策劃;市場營銷策劃;會務服務;展覽展示服務;禮儀服務;攝影服務;生態農業觀光服務;網站建設與維護;商務信息咨詢;園林設計及園林技術服務;農業技術的開發、咨詢、轉讓及服務;農副產品銷售;水產、家禽養殖及銷售;農用機械設備、小型農機具、化肥銷售。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

9. 旅行社銷售渠道的寬度策略的種類及優缺點

電話營銷：

當前會有很多旅游銷售人員通過一定的手段獲得潛在客戶的聯系方式，然后直接打電話給他們進行旅游路線的推銷。雖然電話營銷的成功率不會很高，也很需要銷售人員的“厚臉皮”，但是這起碼是找潛在客戶的一種方法。

登門拜訪：

為了顯示自己的誠意，旅游銷售人員也可以采用登門拜訪的方式進行推銷，但是在登門拜訪之前也需要自己做一些資料收集工作的。一般拜訪的目標人群需要鎖定在中產家庭及以上的人群， 這些人一般余錢多，也比較熱愛旅游，這樣推銷起來的成功率相對會高一點。

派發傳單：

雖然發傳單這種方式比較老套，但是也是一種相對比較低成本的宣傳方法。旅游銷售人員可以在一些人流量大的地方（比如商場或者大型超市）派發傳單，并在傳單上面寫上旅行社的特點以及旅游優惠信息，這樣有可能會挖掘到一些潛在的客戶。

找朋友幫忙：

每一個人身邊總會有幾個要好的朋友，旅游銷售人員也可以通過自己的好友幫忙介紹。雖然一個人認識的人有限，但是發揮出身邊好友們的力量，讓他們幫忙介紹、宣傳，這樣一傳十、十傳百，相信會挖掘出一些客戶來的。

老客戶介紹：

只要自己的旅行社有好的口碑，能為游客帶來很好的旅游體驗，這樣不但會讓老客戶下次再來光臨，而且他們還會給你帶來新的客戶。但是要做到這點需要你們擁有讓客戶滿意的產品，這樣才能積累起新老客戶群。

各單位代表的協助：

對于一些企業來說旅游是對員工的一種獎勵，是員工們的福利之一。因此旅游銷售人員一定要想辦法跟企業相關代表（負責人）打好關系，這樣當該企業有旅游時就會先想到你了的。積極積累人脈，培養良好的人際關系能提高旅游銷售人員找客戶的成功率。

旅展：

很多企業為了推廣自己公司的產品會舉辦展銷會，旅游銷售可以借鑒這種模式舉辦旅展，在旅展上面展示自己旅行社的特色。只要自己的旅游線路有特色，就能吸引到人們前來參觀，甚至可能會當場做成一筆生意。

10. 旅行社銷售經理職責

首先，薪酬福利經理必須通過調查同行業公司員工的薪酬福利，來完善以及制定符合市場行情以及企業自身的薪酬福利體系。主要包括以下幾個方面：1、市場調查同行業薪酬福利體系；2、建立公司完善的薪酬體系；3、對薪酬體系進行說明并統籌在公司范圍內的實行。

其次，薪酬福利經理必須制定公司的薪酬考核制度。與不同崗位職工溝通，彌補自身在具體崗位上從業經驗的缺失，針對性的建立考核制度，主要包括：考核時間、考核辦法、獎懲措施以及考核結果的公示。

再次，薪酬福利經理必須監督各部門員工考核制度的實行情況，對于員工反饋的有困難的地方及時提出整改措施并及時有效的施行。一個愿意以員工為先的企業必定是一個以人為本的企業，必將能夠在同行的競爭中，取得較大的優勢。

最后，薪酬福利經理必須負責公司員工的福利部分工作，主要包括職工公積金、醫社保的及時繳納，過節費的發放，生日會，員工旅游的計劃及安排以及員工家庭家屬關懷等。有強大的家庭后盾，才能夠讓員工放心、安心的在企業就職。

員工對企業的忠誠度直接關系到員工在公司發展的意向強烈與否，因此，薪酬福利經理的崗位職責是非常重要的，只有員工對企業給予的薪酬福利非常滿意的情況下，員工才能夠發展，企業也才能夠穩定，并在穩中求發展。

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