2020貴州本科人才補貼政策

法律分析：各地市也結合本地實際出臺了各具特色的區域人才政策，全面構建促進人才健康成長、支撐經濟高質量發展的人才政策體系。如在培養引進方面，制定出臺了引進高層次人才“綠色通道”實施辦法、“百千萬人才引進計劃”、高層次創新型人才遴選培養計劃、甲秀之光訪問學者計劃等；在評價激勵方面，制定出臺了省管專家評選管理辦法，深化職稱制度改革實施意見，分類推進人才評價機制的指導意見、深化項目評審、人才評價、機構評估改革的實施意見等；在流動使用方面，制定出臺了關于鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施、推進黨政機關與國有企事業單位干部順暢流動的若干意見、鼓勵和支持事業單位專業技術人員離崗到貧困地區創新創業三年行動計劃、萬名農業專家服務“三農”行動、鼓勵支持有關人員到貧困地區領創龍頭企業或合作社助力按時高質量打贏脫貧攻堅戰的實施方案等辦法措施；在服務保障方面，制定出臺了黨委聯系服務專家制度、人才服務“綠卡”制度、高層次人才服務指南、人才統計監測辦法等。同時，制定出臺了加強基層專業技術人才隊伍建設、加強民族地區人才隊伍建設等綜合性人才政策文件。

法律依據：《第八屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》 第一條 條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2002年5月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月16日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1974年5月16日及以后出生);具有博士研究生學歷學位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲(1969年5月16日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合所報崗位規定的學歷、專業要求及其他資格條件。(報名時考生所提供的畢業證書需滿足學歷和專業同時符合報考崗位所需資格條件)。

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